As Organizações Segundo Senge Quinta Disciplina

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Introdução Nesta ATPS de Teoria da Administração, estudamos os conceitos de administração nas organizações. Ao longo deste trabalho serão abordados os resultados das pesquisas efetuados pelos precursores da teoria, entre eles Taylor e Ford. Foram realizados pesquisas em livros e sites confiáveis da internet em busca do conhecimento. Contudo vejamos a importância que tiveram alguns Teóricos da administração. Premissa de a administração ser

líder. Os modelos de lideranças e gerenciamentos que aprendemos, estão sendo hoje completamente reformulados para acompanhar a evolução dos tempos. O principal desafio da Liderança Corporativa atual é o de reter e desenvolver o Capital Humano das Organizações. Para realizar tal tarefa, o líder necessita desenvolver seu conhecimento sobre Modelos de Liderança e somado aos seus atributos pessoais, implementar e gerenciar processos de desenvolvimento organizacional interligados aos…

considera aviltante o trabalho que faz. O segundo, ao explicar que talha a pedra para um prédio, não parece nem zangado nem satisfeito. Já o terceiro cantarola feliz e, enquanto esculpe a pedra, responde com orgulho que está construindo uma catedral. O aprendizado que evolui no cotidiano Dessa forma, a tradicional noção de capacitação técnica não seria o valor preponderante a atuar na condução do trabalho em uma empresa. O engenheiro aeroespacial Peter Senge, Ph.D. em administração…

contexto de comunidade” (Ashmos & Duchon, 2000, p. 137). A inserção do ser humano no contexto organizacional moderno sempre foram motivos de muitos estudos. Outros valores nunca antes enunciados passaram a representar o diferencial competitivo das organizações. Nesse contexto, competência e motivação dos colaboradores sempre foram temas evidentes para o alcance dos resultados da empresa. No entanto, na atual complexidade e diversidade de valores pelos quais as empresas estão…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PÓLO DENIZARD RIVAIL – MANAUS/AM ALEXANDRE DA SILVA – RA 350326 Atividade Prática Supervisionada de Matemática em Logística Atividade Prática Supervisionada na Disciplina de Matemática do Curso Superior de Tecnologia em Logística do Centro de Educação à Distância da UNIDERP, apresentado pela Turma E21, sob a orientação da Professora Maria Ivonete melo de C. Manaus/AM setembro – 2012 ALEXANDRE DA…

documental. Contemporaneamente, a Educação Corporativa assume papel de peculiar relevância na formação profissional de servidores públicos. No entanto, pode-se observar que, a despeito de tantos benefícios, a Educação Corporativa ainda é, em muitas organizações públicas, concebida e gerida de forma apartada à missão, visão e estratégias organizacionais, o que seguramente lhe afeta a qualidade e alcance institucional. PALAVRAS-CHAVE: 1. Educação Corporativa. 2. Gestão Pública. 3.…

A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DA LIDERANÇA NO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES MIRANDA, Patricia Carla Figueira de Fundação CERTI – Campus da UFSC Caixa Postal 5053 – Florianópolis – SC pcf@certi.ufsc.br RESUMO O presente artigo pretende demonstrar que a filosofia do Conhecimento para ser disseminada precisará contar com as Lideranças nas Organizações. Procura-se ao longo deste estudo demonstrar que para acontecer a Gestão do Conhecimento será necessário trabalhar…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Adriana Negrello Pedagoga – Secretária de Apoio Pedagógico das Faculdades OPET. RESUMO O estudo focaliza o comportamento humano nas organizações, visando analisar como ocorre a integração dos colaboradores em contexto empresarial. A pesquisa teve como objetivo verificar se os cargos / funções interferem no relacionamento e no trabalho em equipe, bem como identificar como a figura do pedagogo é importante sendo um valor agregado neste contexto…

produtos, flexibilidade, trabalho em equipe, potencialização dos talentos, além das questões emocionais, pois na nova Gestão de Pessoas, muito se valoriza o ser humano, onde o indivíduo motivado, produzirá melhor e gerará lucros à empresa. Segundo Peter Senge (1990), a organização que aprende é aquela que cultiva o comprometimento e a capacidade de aprender em todos os seus níveis, ou seja, criam-se condições de adaptação contínua às mudanças, tais como: modelos mentais, visão…

Angélica Medeiros² RESUMO A proposta deste artigo é levar o leitor a uma reflexão sobre a relação existente entre Educação Corporativa e o Desenvolvimento de Pessoas nas organizações brasileiras. Realizou-se uma análise do contexto atual, utilizando como método de estudo, a pesquisa bibliográfica de autores contemporâneos como SENGE e BITENCOURT com textos voltados para o desenvolvimento de pessoas e a educação corporativa / treinamento e desenvolvimento. É fato que desenvolver …