As Organizações Segundo Senge Quinta Disciplina

A visão sistêmica das organizações no século XXI Ananda Coutinho[1] Helina Ruelo Jéssica Ramoniele Kennedy Jean Maria Tatiane Marcos Antonio Paulo Roque Orientadoras - Atividade Interdisciplinar Profª. Ana Cristina Gonçalves da Silva[2] Profª. Helena Corrêa[3] RESUMO Na visão sistêmica as organizações devem ter uma gestão capaz de obter um amplo foco

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ALUNOS: Camille Heiss (201202185258), Carlos Moraes (201202358438) Cristiano Pereira (201202261213), Paula Medina (201202295616), Larissa Biango (201202220681) e Rômulo Rocha (201202304524). Trabalho para avaliação na disciplina de Teoria Geral da Administração do curso de Administração, turno Manhã, da Universidade Estácio de Sá ministrado pela professora Flávia. Niterói - 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

......................................13 INTRODUÇÃO O trabalho aqui apresentado refere se a uma pesquisa sobre a adesão as práticas de Gestão do Conhecimento, como uma das características mais relevantes nas organizações que sobrevivem neste cenário atual de incertezas, é sua competência em tratar este ativo de fundamental importância, o conhecimento. Todas as empresas geram e utilizam conhecimento ao longo de seus processos produtivos, porém, para…

uma administração pública transparente, participativa, orientada para resultados e preparada para responder às demandas sociais. PROGRAMA DE QUALIDADE DO GOVERNO FEDERAL O Programa de Qualidade do Governo Federal está em franco desenvolvimento em organizações públicas brasileiras e é fundamentado na filosofia da Gestão pela Qualidade. Traz, como grande desafio, desde sua concepção, tornar os cidadãos mais exigentes e elevar o padrão dos serviços. Contempla não apenas os que se utilizam…

considerado o pai da administração, até as teorias contemporâneas de administração das organizações, baseadas em sistemas flexíveis e que se moldam às necessidades de um mercado consumidor cada vez mais volátil e exigente. Neste contexto, busca-se abordar ainda de ntro das teorias, como fora tratada a mão-de-obra ou recursos humanos, com a finalidade de atender aos objetivos ou desideratos das organizações. 2 - DESENVOLVIMENTO 2.1…

concorrência entre as empresas está acirrada e a qualidade é o mínimo exigido para que as organizações sobrevivam. Teorias e modelos de aprendizagem são disseminados por toda a organização e os recursos humanos são envolvidos nos processos de tomada de decisões. As organizações são obrigadas a reaprender a aprender, priorizando-se o todo e a aprendizagem em grupo, na busca de soluções para os problemas. Segundo Garvin, (1993) "uma organização de aprendizagem é aquela que tem a…

do sistema de gestão da qualidade conforme a NBR ISO 9001:2000 em uma empresa do segmento de injeção plástica, entretanto há uma divergência de idéias dos autores quanto a implantação do sistema, Maranhão, por exemplo diz que para a maioria das organizações essa implantação é uma fonte de mudança cultural e usualmente tais mudanças provocam conflitos” e acrescenta que “se não houver uma firme e clara disposição de apoiar as mudanças, as resistências à implementação podem se tornar…

as modernas tecnologias da informação (TI) estão alterando rapidamente as formas como afetam e impactam a competitividade das organizações. Além disto, a própria sobrevivência das organizações vem tornandose crescentemente dependente das TI. Como resultado, o planejamento visando o efetivo uso das novas TI pode ser uma questão estratégica fundamental para as organizações. Planejamento de sistemas de informação (PSI) torna-se então um problema verdadeiramente crítico na gestão da área de sistemas

personalidade. A QUINTA DISCIPLINA (Peter Senge) As empresas estão diante de um macro sistema e isto provoca a necessidade de mudanças. O administrador que é o agente transformador precisa de um novo perfil, pela necessidade urgente de mudar a sua maneira de ver o processo de aprendizagem como uma forma de requalificação profissional, passando a concebê-la como um instrumento de renovação dos seus conhecimentos que acontece no dia-a-dia das organizações. Hoje, está…

A desverticalização das organizações Bethânia G Garcia Lameira1 Edilene da Mota Moraes1 Risoleide de Freitas Almeida1 bethania@interconect.com.br edilene.moraes@redecelpa.com.br riso_almeida@yahoo.com.br 1 Faculdade de Estudos Avançados do Pará – FEAPA – Belém, PA, Brasil RESUMO As práticas de gestão são objeto de constantes pesquisas entre os estudiosos da administração, por servirem de base para a redefinição das estruturas e das ações que levam uma organização ao…