As Normas De Conduta Praticadas Pelas Empresas Vantagens

Vantagens da Aplicação de um Código de Ética ⇒ O código de ética possibilita muitas vantagens para a empresa: ⇒ Fortalece a imagem da instituição (privada, pública ou ONG) perante a comunidade; ⇒ Pode aproximar os diversos profissionais da organização, pois eles também precisam participar da preparação do código; ⇒ Pode ser um excelente instrumento para solucionar possíveis conflitos e problemas internos; ⇒ Auxilia na ordem e transparência da imagem da empresa, pois proporciona mais…

para a tomada de decisões finais. Estudando o comportamento moral do ser humano, classificando-o como bom ou mau, justo ou injusto. Devendo ser compreendida como uma ciência moderna que conduz o homem a uma reflexão sobre a responsabilidade de sua conduta e como ela reflete em sua felicidade e interfere na ordem social. DISTINÇÃO ENTRE DIREITO E MORAL Não se pode olvidar, ainda no intuito de melhor compreender a definição da ética, da relevante distinção entre moral e Direito.…

INTRODUÇÃO Tratando-se de fraudes ou roubos em empresa, seria impossível não relacionarmos a importância da Auditoria. É importante citarmos a sua história, seus dados, exemplificação de como auditores conseguem vistoriar fraudes, o que é frente a NBC. Sendo assim na atualidade, a sociedade exige da Auditoria cada vez mais colaboração para dirimir atos ilegais que possivelmente aconteçam nas empresas, além de prevenir contra eventuais irregularidades. O trabalho deste, se bem elaborado, gera

ORGANIZAÇÕES” As pessoas demonstram níveis mais elevados de comprometimento ao sentir que suas empresas trabalham com lisura e integridade. É o chamado exemplo, o qual contribui para a disseminação destes valores dentro das organizações Ética nas organizações conceito Nash (1993:06) a define como “o estudo da forma pela qual normas morais e pessoais se aplicam às atividades e aos objetivos de uma empresa comercial”. Ética nas organizações O mundo de uma organização é permeado por…

negócio das empresas. Na escala de valores que começa a se disseminar, contratar um parente incompetente ou discriminar um colega por razões raciais, de aparência ou escolaridade são comportamentos equiparados ao uso da propaganda enganosa, à poluição ambiental, à espionagem industrial ou ao suborno para levar vantagem numa negociação. A forma como a empresa vende seus produtos, relaciona-se com o governo ou enfrenta a concorrência define a conduta da empresa. Como exemplos de condutas…

(1998, p.24), “A Contabilidade é o instrumento que fornece o máximo de informações úteis para a tomada de decisões dentro e fora da empresa”. As informações prestadas devem seguir as Normas e Princípios exigidos pela Contabilidade e apresentar a realidade encontrada nas empresas, mas pode ocorrer que elas sejam distorcidas ou não condizentes com a situação da empresa. Como uma ferramenta de aprovação da Contabilidade, surge a Auditoria, de origem decorrente da evolução daquela,…

Alexandre Gaiofato de Souza e Márcio Holanda Teixeira O principal fator de risco às empresas são as denúncias porventura falsas de seus próprios funcionários ou colaboradores. terça-feira, 11 de março de 2014 • • • inCompartilhar1 • Está em vigor desde o dia 29/1/14 a lei 12.846/13, cuja finalidade primordial é atingir as empresas – e também seus gestores – que eventualmente tenham praticado algum tipo de conduta ilícita em conluio com agentes da Administração Pública.…

trabalho cada vez mais competitivo. Palavras-Chave: auditoria, erros, fraudes, controles, prevenção. 1 INTRODUÇÃO Na atualidade, a sociedade exige da Auditoria cada vez mais colaboração para dirimir atos ilegais que possivelmente aconteçam nas empresas, além de prevenir contra eventuais irregularidades. O trabalho de Auditoria, se bem elaborado, gera confiabilidade perante a opinião pública em relação às demonstrações e relatórios emitidos pela Contabilidade. C a s o s de…

setores da organização, que tenham ao longo de sua atuação, se mostrado capazes de: compreender, aceitar e praticar as crenças, valores, significados e sentidos que sustentam a cultura organizacional. 3. Após passar pelo crivo da alta direção da empresa, a versão deve ser submetida às gerências e às chefias, buscando detalhá-lo, aperfeiçoá-lo e adequá-lo às exigências e peculiaridades dos diversos setores da organização. 4. A divulgação inicial e o treinamento introdutório de seu uso…

CP), abandono de função (Art. 323, CP) Crimes funcionais Impróprios (impuros ou impropriamente ditos) – são aqueles em que desaparecendo a qualidade de funcionário público, desaparece também o crime funcional, havendo, porém, a desclassificação da conduta pra outro crime, de natureza diversa, há o que a doutrina chama de atipicidade relativa. Em outras palavras, a ausência da qualidade de funcionário público não torna o fato atípico, pois poderá constituir outro crime. Ex. Crime de…