Logística

Passo a passo da elaboração de um Código de Ética
1. A decisão da elaboração de um Código de Ética deve partir de uma decisão amadurecida e criteriosa dos acionistas e líderes empresariais.
2. A redação da minuta (versão preliminar) deve ser delegada a um grupo de pessoas, de preferência representativas dos diversos setores da organização, que tenham ao longo de sua atuação, se mostrado capazes de: compreender, aceitar e praticar as crenças, valores, significados e sentidos que sustentam a cultura organizacional.
3. Após passar pelo crivo da alta direção da empresa, a versão deve ser submetida às gerências e às chefias, buscando detalhá-lo, aperfeiçoá-lo e adequá-lo às exigências e peculiaridades dos diversos setores da organização.
4. A divulgação inicial e o treinamento introdutório de seu uso cotidiano devem ser feitos pelas lideranças e chefias de cada setor, que atuarão como educadores do pessoal de cada área.
5. As observações e questionamentos detectados nessa etapa deverão ser remetidos à Comissão de Redação, para que estude sua incorporação ou não à versão definitiva.
6. Encerrada a etapa de redação participativa do texto do Código de Ética, a versão definitiva deve ser impressa, de preferência sob a forma de um livreto de bolso, de forma que todos possam tê-lo consigo no dia-a-dia de trabalho.
7. A entrega do Código de Ética aos funcionários deve ser feita de forma solene e ritual (em conjunto ou por setores), devendo o colaborador, ou funcionário, nessa ocasião, assinar um termo formal de adesão às normas e princípios contidos no Código.

Pontos a serem observados na elaboração de um Código de Ética
A deontologia é a disciplina do campo filosófico que se ocupa dos deveres, das pessoas e das organizações. Daí o caráter normativo dos Códigos de Ética. Por outro lado, a ontologia se ocupa das coisas tal como elas são. As normas, que constituem a matéria-prima das condutas éticas codificadas, são prescritas, isto é, definem a conduta desejada e