As Normas De Conduta Praticadas Pelas Empresas Vantagens

CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 http://www.cng.ifmg.edu.br/downloads/biblioteca/manual_elaboracao_trabalho_conclusao_de_curso_cursos_tecnicos.pdf 20 http://www.dca.ufrn.br/~adelardo/cursos/DCA430/resol_1002.html 20 1 INTRODUÇÃO A compreensão da conduta humana no contexto de um mundo em transformação é marcada pelo estreitamento das relações de mercado e pelo impacto da Revolução Tecnológica e da Era da Informação. É natural que cada organização construa suas próprias regras…

considerando alguns princípios como sustentabilidade Social, Cultural, Ecológica, Ambiental, Territorial, a onde também iremos falar sobre a Política Ambiental, e o planejamento Ambiental. E o que significa a busca pela certificação ambiental e porque as empresas buscam essa certificação. 2. O Planejamento dos Desenvolvimentos Voltado Para a Sustentabilidade. Acompanhamos no dia-a-dia o quanto o ser humano está destruindo o meio ambiente. O crescimento das…

ÉTICA NAS EMPRESAS 1. Conceito de ética Ética são os princípios, as regras e as teorias relacionados aos costumes da sociedade. A ética é um conjunto de princípios e disposições voltados para a ação, cujo objetivo é orientar as ações humanas. 2. Ética nas pessoas A ética é praticada através das pessoas, através da convivência, das relações humanas. Problemas éticos são encontrados nas empresas, na sociedade, na família, enfim, em várias classes e ambientes. A convivência humana

INTRODUÇÃO Licitação é o procedimento administrativo formal mediante o qual a Administração Pública seleciona a proposta mais vantajosa para o contrato de seu interesse, mediante condições estabelecidas em ato próprio ( edital ou convite), empresas interessadas na apresentação de propostas para o oferecimento de bens e serviços. A licitação tem como finalidade, escolher a melhor proposta de contrato,assegurando oportunidade igual a todos os interessados e possibilitando o…

aplicáveis às pessoas jurídicas na esfera administrativa, que pode ser uma multa que varia de 0,1% a 20% do faturamento bruto do último exercício anterior ao da instauração do processo administrativo, excluídos os tributos, a qual nunca será inferior à vantagem auferida, quando for possível sua estimação, bem como a publicação extraordinária da decisão condenatória. (BRASIL, 2013a). No tocante à responsabilização administrativa, a instauração e o julgamento de processos para se…

Incontinência de conduta ou mau procedimento; 4 c) Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço 4 d) Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; 5 e) Desídia no desempenho das respectivas funções; 5 f) Embriaguez habitual ou em serviço; 5 g) Violação de segredo da empresa; 6…

Gestor de Recursos Humanos na empresa os princípios que formam a consciência profissional e a conduta do mesmo respeitando as normas a serem cumpridas, prestigiando o bem material, social e humano da instituição, valorizando o trabalho em equipe e primorando os conseqüentes valores éticos. DEFINIÇÃO É um instrumento regulador da profissão que inicia o ideal da moral traçada na sociedade e os diversos campos da conduta humana, ou seja, critérios, regras, leis e normas que orientam os…

Gestor de Recursos Humanos na empresa os princípios que formam a consciência profissional e a conduta do mesmo respeitando as normas a serem cumpridas, prestigiando o bem material, social e humano da instituição, valorizando o trabalho em equipe e aprimorando os conseqüentes valores éticos. DEFINIÇÃO É um instrumento regulador da profissão que inicia o ideal da moral traçada na sociedade e os diversos campos da conduta humana, ou seja, critérios, regras, leis e normas que orientam os…

sentença condenatória. Parágrafo único - A lei posterior, que de qualquer modo favorecer o agente, aplica-se aos fatos anteriores, ainda que decididos por sentença condenatória transitada em julgado. Pelo princípio da irretroatividade da lei, a norma produzida deve ser aplicada apenas a casos futuros, não a fatos pretéritos. Merece ressalva esse princípio no que diz respeito ao Direito Penal. Prevê o Texto Constitucional, em seu art. 5°, XL, que "a lei penal não retroagirá, salvo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ÉTICA EMPRESARIAL 4 2.1 PERSPECTIVA HISTÓRICA 4 2.2 Ética: a ciência do comportamento moral 4 2.3 A ética como vantagem competitiva 5 2.4 Ética Empresarial e Responsabilidade Social 6 2.5 Ética do Lucro 7 3 CÓDIGOS DE ÉTICA EMPRESARIAL 8 3.1 CONCEITO 8 3.2 CONTEUDO E APLICAÇÕES 8 3.3 VANTAGENS 10 4 CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO, DO ARQUITETO E DO ENGENHEIRO AGRÔNOMO 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1 INTRODUÇÃO…