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Vantagens da Aplicação de um Código de Ética
⇒ O código de ética possibilita muitas vantagens para a empresa:
⇒ Fortalece a imagem da instituição (privada, pública ou ONG) perante a comunidade;
⇒ Pode aproximar os diversos profissionais da organização, pois eles também precisam participar da preparação do código;
⇒ Pode ser um excelente instrumento para solucionar possíveis conflitos e problemas internos;
⇒ Auxilia na ordem e transparência da imagem da empresa, pois proporciona mais coerência, já que está tudo documentado;
⇒ Traduz a conduta moral da formação da empresa e a maneira que ela é conduzida;
⇒ Implica na melhoria da relação entre clientes, funcionários, fornecedores e até governo.
⇒ A partir do momento em que uma empresa toma uma postura ética, ela se compromete voluntariamente para seu desenvolvimento e também com o da sociedade. Assim, é preciso que a ética seja praticada, caso contrário, será apenas um marketing para promover a empresa no mercado.

Descumprimento do Código de Ética
Um grande dilema no ambiente corporativo é quando um empregado/empregador precisa decidir ou resolver um problema e dependendo de sua decisão poderá gerar consequências, tanto para a empresa, quanto para sua vida.o código de ética auxilia na resoluções desses problemas e não somente isso, mas para as empresas, representam a importância dada ao meio ambiente e também á sociedade. Em seu conteúdo são tratados temas como:
♦ Princípios e Valores, Missão e Visão da Empresa;
♦ Princípios Éticos Princípios gerais de justiça e equidade;
♦ Gestão da Sustentabilidade;
♦ Normas e padrões para o comportamento na empresa e de seus funcionários;
♦ Penalizações com relação ao descumprimento do código;
♦ Ações de atuação para os órgãos de controle, etc.
Assim, o código não seria o mesmo que regimento interno, mas uma extensão do contrato de trabalho, em que o funcionário se compromete a cumprir as regras da empresa. O regimento interno é um conjunto de normas que auxiliam a empresa na