As Normas De Conduta Praticadas Pelas Empresas Vantagens

tica Brasil, 2014 tica Definio O termo tica deriva do gregoethos(carter, modo de ser de uma pessoa). tica um conjunto de valores morais e princpios que norteiam a conduta humana na sociedade. A tica serve para que haja um equilbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ningum saia prejudicado. Neste sentido, a tica, embora no possa ser confundida com as leis, est relacionada com o sentimento de…

O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar a 14 anos na Afrodite, uma grande empresa industrial do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam a pequenos varejistas, que representavam 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas, que respondiam por mais 20% do faturamento. Humberto, o mais experiente, vendia para grandes varejistas, como cadeias de lojas e supermercados. Sozinho, Humberto produzia 60%…

PRINCÍPIOS GERAIS SEÇÃO I - CONCEITOS Art. 1º - Este Código compreende normas de conduta e normas técnicas de caráter obrigatório para as empresas hoteleiras associadas às ABIHs (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis) estaduais e distritais em seu relacionamento com o mercado, e de caráter de orientação para as demais empresas hoteleiras localizadas no País. Art. 2º - Para os fins do Artigo anterior, empresa hoteleira é a pessoa jurídica que explora ou administra meios de…

............ 8 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................. 9 3.1 A ÉTICA PARA OS PROFISSIONAIS DE CONTABILIDADE ............................. 9 3.2 DEMONSTRAR SOBRE A IMPORTÂNCIA DA CONDUTA ÉTICA NOS FUTUROS PROFISSIONAIS DE CONTABILIDADE E DE SUA IMAGEM PERANTE A SOCIEDADE .......................................................................................................... 10 4 RECURSOS E/OU MATERIAIS ....................

exigindo, portanto, o evento naturalístico. Sujeito Ativo – qualquer pessoa. Sujeito Passivo – primeiramente a coletividade, já que se lesa, ao menos potencialmente a fé pública. É sujeito passivo secundário quem sofre eventual lesão decorrente da conduta típica. Tipo Objetivo – o núcleo é falsificar, que tem a significação de apresentar como verdade o que não é de dar aparência enganosa a fim de passar por original. São previstos dois meios de execução. Fabricando-a, hipótese em que…

dinheiro para a empresa e a empresa o repassa ao funcionário), ao empregado como forma de compensá-lo pelo bom serviço prestado, vale destacar que tais verbas, geram reflexos em todas verbas trabalhistas, sendo esta a posição jurisprudencial fixada na sumula 354 do Tribunal Superior do Trabalho, que esclarece a relevância da gorjeta. Art. 457, § 3º - Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela…

resguardar o direito daqueles que são credores e buscando, também, a sobrevivência da empresa. O resultado foi na criação de uma lei, a lei de falências e recuperação de empresas, nº 11.101 de 09 de fevereiro de 2005. Essa lei trata também sobre crimes falimentares, o que constitui objeto deste trabalho. Compreender uma lei, necessário se faz passar pelo contexto histórico que ajuda compreender as suas normas, determinando a razão de sê-las e o porquê da sua criação. Falência e…

suas propostas iniciais 2 - PORQUE A MODALIDADE DE LICITAÇÃO PREGÃO TRAZ VANTAGENS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA? R: A primeira vantagem é que o pregão independe do valor estimado do futuro contrato, tal qual as modalidades concorrência, tomada de preços e convite. Estas modalidades são 2 adotadas, via de regra, de acordo com valores pré-estabelecidos, o que freqüentemente causa transtornos à Administração. Outra vantagem manifesta da modalidade pregão reside na agilidade com que a…

às atribuições que seu cargo exige. Ser atento à ética e à moralidade é um fator que diferencia não só o profissional no mercado, mas a empresa como um todo, a empresa é mais bem vista quando segue os padrões éticos pré-estabelecidos pela sociedade. Mesmo quando uma organização não tem um código de ética formal, sempre existe um conjunto de princípios e normas que sustentam as suas práticas e, quando os funcionários percebem que os gestores agem com ética, automaticamente eles…

Este texto tem por objetivo apontar as modalidades previstas que amparam a legitimidade da rescisão nesta modalidade, bem como apresentar uma visão crítica sobre o projeto de lei que proíbe a embriaguez de ser classificada como falta grave praticada pelo empregado. Modalidades de justa causa decorrentes de atos faltosos do empregado A rescisão de contrato de trabalho é o fim das obrigações entre empregado e empregador – representando a quebra do vínculo jurídico desta relação. A CLT prevê