Artigo Sobre Recrutamento E Seleção De Pessoal

HISTÓRIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de…

PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Marcia Manochio Florentino(1) e José Benedito Rusignelli (2) RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns autores. O…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina de Recrutamento e Seleção do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora EAD Profa. e tutora a distância Josiane Silva de Almeida e tutora presencial Andréia Rodrigueiro. Campo Grande-MS Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 MERCADO DE TRABALHO

1. OBJETIVO Estabelecer uma sistemática de recrutamento interno, externo e de seleção de profissionais. 2. APLICAÇÃO Aplica-se a todas as áreas da administração central e unidades da empresa. 3. responsabilidades Diretor de Recursos Humanos Analisar e validar o processo de atração/recrutamento e seleção da empresa. Gerente Recrutamento e Seleção Assegurar que o processo de contratação de funcionários, esteja alinhado a cultura e diretrizes da empresa, e que seja realizado…

processo de recrutamento e seleção São Paulo 2011 Jéssica Juliane Marques Lorenzo A importância da análise de cargos e salário para o processo de recrutamento e seleção Trabalho apresentado de ao conclusão Curso de de Curso de Gestão Recursos Humanos, para obtenção parcial do grau de gestor de Recursos Humanos. Orientadora: Profª. Rúbia Mara O.G. de Sousa São Paulo 2011 Jéssica Juliane Marques Lorenzo A importância de Cargos e Salários para…

frequentes mudanças, isto fez com que outras áreas se beneficiassem, tornando cada vez maior o enriquecimento das áreas interligadas a área de Recursos Humanos. Este artigo demonstrará o estudo destas áreas, das quais, serão mencionados os diversos conceitos e aspectos das mesmas a fim de expandir o conhecimento sobre a área e exemplificar diversos segmentos através de referências bibliográficas. Os Tópicos apresentados neste trabalho irão abordar as diversas áreas de Recursos…

conceito de recrutamento, conceito de seleção de pessoas, mercado de trabalho x mercado de recursos humanos, iremos abordar neste documento os conceitos de prós e contra especificando cada item com artigos obtidos através de revistas e pesquisas realizadas no mundo virtual, complementando com conclusões e opiniões dos integrantes do grupo. Estamos com a intenção de focar na importância da contratação de um Analista de Rh focando na descrição do cargo, fontes encontradas para…

RESUMO A área de recrutamento e seleção de pessoas é de suma importância para profissionais ligados à gestão de pessoas. Esta área tem passado por algumas mudanças ocasionadas pela globalização e por alterações no contexto organizacional, onde se exige cada vez mais qualidade e eficiência por parte dos colaboradores, independente do porte da empresa. Essa percepção denota a grande importância do processo de recrutamento e seleção, pois proporciona que todas as pessoas tenham acesso às…

gestão em Recursos Humanos Apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III. Orientador: Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso; M. Napoli; Ana Célia Pavão. Pirapora/MG 2014 6 SUMÁRIO 1 Introdução...........................................................

Universitário de Jales pela Profª. Marcia Andréa de Melo no curso de Administração. JALES, SP 2012 Processo de Recrutamento Conceito O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Trabalho de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo, ou seja, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH . O recrutamento é um processo que comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que…