Artigo Sobre Pensamento Sistemico

grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Comportamento organizacional – Stephan P. Robbim – 9° Edição (pag. 6) Na primeira definição, o autor tem como foco o indivíduo e o estudo do seu comportamento, que pode ser usado como base para compreensão e aprimoramento do ambiente e sucesso da empresa. Já o segundo autor, foca sua análise na organização, sobre como…

O artigo analisado é resultado de um trabalho de mestrado desenvolvido por Ivanilde Scussiato Eyng sob a orientação do Professor Dálcio Roberto dos Reis e apresentado em 2006 na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) em Ponta Grossa/PR. De acordo com a autora, não há mais espaço para mentalidades tradicionais e as empresas estão em busca de vantagem competitiva para sobreviverem no mercado exigindo com isso novas formas de relacionamento e comunicação. Dessa forma, as…

diferencial competitivo, este estudo faz uma reflexão teórica sobre o surgimento das redes de empresas e sua proliferação, sob uma perspectiva polissêmica, a medida que discute autores clássicos sobre o tema, assim como referencia obras contemporâneas sobre o assunto. Buscou-se nesse estudo analisar o conceito de redes e suas diferentes concepções, sua importância, considerando a visão sistêmica do tema. Referenciando a análise sistêmico, que enfatiza o holístico, considerando o…

CAPITULO I: UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NAGOCIAÇÃO 1.1 A origem da teoria dos sistemas no campo da administração As teorias administrativas abordadas pelos pesquisadores clássicos e humanistas foram amplamente criticadas por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo. Em resposta a essa crítica, os estudiosos da administração, aproximadamente em 1950, voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema…

Melo Costa - luana_melo2305@hotmail.com Orientadora Daniela Doms - ddoms@hotmail.com RESUMO O estudo busca apresentar aspectos sociais, econômicos e tecnológicos com base no pensamento sistêmico, que desenvolvido através da Teoria de Sistemas, trás uma nova forma de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade. Para percebê-lo, a abordagem sistêmica lança seu olhar não somente para o indivíduo isoladamente, mais considera também seu contexto…

administrativa: Pagina 7 - Passo 2 - Pode-se dizer que ainda vivemos uma revolução industrial? Por quê? Pagina 8 - Considerações Finais Pagina 9 - Bibliografia Introdução A administração tem um papel muito importante sobre o desempenho das organizações, elas assumiram grande importância na sociedade e na vida das pessoas. O conceito da administração foi desenvolvido para ser aplicado em qualquer escala de utilização de recursos para se alcançar os…

aproximação a teoria das relações humanas. Representa também uma visão bastante critica da organização formal. Os estruturalistas buscam maior compreensão da organização com uma tentativa de classificação a partir de critérios próprios de cada pensamento. O estruturalista vê a organização em constante interação com o ambiente. Dentre os pensadores estruturalistas pode-se citar: Max Weber, Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Amitai Etzioni e Peter M. Blau. TEORIA DAS…

SUMÁRIO ETAPA I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .03 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 03 1.2 CONCEITO DE PENSAMENTO SISTÊMICO 03 1.3 O LÍDER NA GESTÃO DAS MUDANÇAS 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 2.1QUESTÕES 07 2.2 ENTREVISTAS 08 2.3 RESULTADO DA PESQUISA 28 CONCLUSÃO 30 REFERÊNCIAS 31 ETAPA I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I.I DEFINIÇÃO Nos dias de hoje é fundamental a participação das organizações, pois ela desempenha e modela o comportamento de…

executa no seu dia-a-dia. (“eu sou uma secretária”) e não o objetivo maior da empresa em que ela trabalha. A maioria das pessoas se vê dentro de um “sistema” sobre o qual elas têm pouca ou nenhuma influência, e consequentemente, consideram a sua responsabilidade limitada à área de sua função. Estas são palavras que Peter Senge (1990) sobre o modelo de gestão “A quinta Disciplina”. Atualmente um novo paradigma profissional tem sido apresentado quando se fala de secretários executivos, em…

LAÉRCIO CRISTINO MARTINS PENSAMENTO SISTÊMICO NA GESTÃO DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento de PróReitoria de Pós-Graduação da Universidade Federal de Lavras, como parte das exigências do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas, para obtenção do título de Especialista. Orientador: Prof.: Ricardo de Souza Sette LAVRAS MINAS GERAIS – BRASIL 2008 LAÉRCIO CRISTINO MARTINS PENSAMENTO SISTÊMICO NA…