Resumo do cap 1 da plt 202

CAPITULO I: UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NAGOCIAÇÃO

1.1 A origem da teoria dos sistemas no campo da administração
As teorias administrativas abordadas pelos pesquisadores clássicos e humanistas foram amplamente criticadas por ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo. Em resposta a essa crítica, os estudiosos da administração, aproximadamente em 1950, voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema total. Esses esforços eram baseados em uma abordagem científica chamada teoria dos sistemas(TS).
Apesar de Chester Barnard ter proposto a idéia de organização como um sistema aberto em 1930, a aceitação ampla desse conceito só se consolidou anos depois. Fazendo-se uma análise retrospectiva da teoria da administração, pode-se encontrar referências à idéia de sistemas, embora eventualmente primárias, em obras de pesquisadores renomados nesse campo.
No entanto, a perspectiva de sistemas surgiu de uma percepção dos cientistas de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. Imbuído dessa filosofia, o biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy lançou, em 1937, as bases da teoria dos sistemas(TS) decorrente do seu estudo sobre metabolismo, o crescimento e a biofísica do organismo.
Nos anos 1930, Bertalanffy percebeu que a ciência costumava tratar de forma muito fragmentada muitos problemas que exigiam uma abordagem mais ampla e holística. Para ele, a tecnologia e a sociedade tinham se tornado tão complexas que as soluções tradicionais não mais conseguiriam ter êxito. E nesse cenário, tornava-se fundamental considerar uma abordagem sistêmica para melhores resultados. Isso o levou a formular duas ideias centrais: 1. A importância da interdependência das partes. 2. A necessidade de um tratamento complexo para uma realidade complexa
Em seu livro, Bertalanffy apresenta os pressupostos e as orientações básicas de sua teoria: * Há uma