Pensamento Sistemico

O pensamento sistêmico é uma nova forma de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade, para percebê-lo, a abordagem sistêmica lança seu olhar não somente para o indivíduo isoladamente, considera também seu contexto e as relações aí estabelecidas. Pensar sistemicamente exige uma nova forma de olhar o mundo, o homem, e consequentemente, exige também uma mudança de postura por parte do cientista, postura esta que propicia ampliar o foco e entender que o indivíduo não é o único responsável por ser portador de um sintoma, mas sim que existem relações que mantém este sintoma. Para exemplificar, é possível observar no funcionamento da família como um comportamento afeta e é afetado pelo outro, então se pode falar em co-participação e co-responsabilidade, ou seja, o sintoma que o indivíduo apresenta é resultante do material patogênico da família, se esta não funciona de forma saudável. Visão ampliada. Acho que foi isso que ocorreu quando tive contato com o livro “A Quinta Disciplina” de Peter Senge. Este livro, já considerado um clássico, causou impacto nas práticas de gestão nos anos 90 e continua atual. O autor apresenta a quinta disciplina como o pensamento sistêmico, um elemento integrador de outros fatores organizacionais que estão relacionados com o conceito da "organização que aprende". Apesar de mencionar Senge, o objetivo deste artigo não é explorar o conteúdo do livro mas sim de abordar o conceito do…

Oficina de Raciocínio Lógico e Quantitativo TRABALHO PENSAMENTO SISTÊMICO São Leopoldo, 19 de março de 2010. Oficina de Raciocínio Lógico e Quantitativo PARTE I – Artigo Pensamento Sistêmico: um roteiro básico para perceber as estruturas da realidade organizacional a) A contribuição do livro “A quinta disciplina” na disseminação do pensamento sistêmico, é permitir o uso de instrumentos para a compreensão…

de diferentes artigos e temas; Após a sua leitura e discussão foi possível a elaboração deste texto, compreendendo ao passo três da primeira etapa do trabalho. Os artigos, apesar de tratarem de temas distintos, se relacionam e se complementam. São temas que tratam de um mesmo universo, explanando, traçando conceitos, diagnósticos e mostrando opiniões. A seguir discorreremos sobre os temas apresentados e suas relações. 2. Comportamento organizacional O próprio…

uma grande dificuldade em se controlar ou monitorar o comportamento humano, porém o controle é a ferramenta mais importante dentro do Comportamento Organizacional, pois o controle agrega maior eficácia ao trabalho. CARACTERÍSTICAS SOBRE O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL * Estuda pessoas e grupos nas estruturas organizacionais; * Trata-se de uma ciência aplicada, ou seja, visa à aplicação do conhecimento para a solução de um problema prático; * Abrange conceitos de psicologia…

Pensamento Sistêmico É uma maneira de abordar a realidade que surgiu no século XX , contradizendo o pensamento “ reducionista – mecanicista” herdado dos filósofos da chamada Revolução Científica do século XVII . O pensamento sistêmico não nega a racionalidade científica, mas acredita que ela sozinha não oferece parâmetros suficientes para o desenvolvimento humano, e por isso deve ser desenvolvida em conjunto com a subjetividade das artes, as diversas tradições religiosas, etc.. Por…

O Pensamento Sistêmico e o Mundo do Trabalho Pós-Fordista Fernanda Meireles e Silva - Fernanda Rebello - Lívia Delfim Maia Artigo de Demanda Contínua O Pensamento Sistêmico e o Mundo do Trabalho Pós-Fordista Fernanda Meireles e Silva Universidade Severino Sombra, Centro de Letras, Ciências Sociais Aplicadas e Humanas,Curso de Administração, Nanda-m8@hotmail.com Fernanda Rebello Universidade Severino Sombra, Centro de Letras,Ciências Sociais Aplicadas e Humanas, Curso…

Teoria da Administração Autoria: José Batista de Carvalho Filho | 2o semestre Tema 05 Evolução do Processo Administrativo: Pensamento Sistêmico Tema 05 Evolução do Processo Administrativo: Pensamento Sistêmico Autoria: José Batista de Carvalho Filho Como citar esse documento: FILHO, José Batista de Carvalho. Teoria da Administração: Evolução do Processo Administrativo: Pensamento Sistêmico. Caderno de Atividades. Anhanguera Publicações: Valinhos, 2014. Índice…

para o ser humano, promovendo a sua superação. Segundo Karla Sampaio (2007) o comportamento organizacional tem como propósito explicar, prever e controlar o comportamento humano, qual é integrante fundamental nas organizações assim identificando a causa e fazendo previsões sobre os acontecimentos futuros, alem de até monitorar as ações comportamentais dos seres. No século xx nossa sociedade descobriu que vivemos em sistemas, sistemas que pode ser definido como: conjunto de partes…

O PENSAMENTO SISTÊMICO NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES 1.0. INTRODUÇÃO O mundo em que vivemos é complexo e vem se tornando ainda mais competitivo à medida que se desenvolve. Os desafios da humanidade permanecem os mesmos há décadas: desequilíbrio ambiental, falta de energia elétrica, inflação, desemprego, crimes, os sem-terra, os famintos, os usuários de drogas, a má distribuição de renda, a queda da qualidade de vida, o surgimento de doenças. Todos esses…

alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O propósito do comportamento organizacional corresponde na explicação, previsão e controle do comportamento humano. É para identificar as causas que impulsionaram determinados fatos. O controle implica na contribuição mais valiosa que o comportamento organizacional acarreta para o trabalho, gerando a eficácia. As características Identificadas no conceito de Comportamento…