Artigo Sobre Motivação Nas Organizacoes

Lidiane Costa Brito – 4396221 Tamires Dutra da Silva – 5645090 SÃO PAULO 2013 RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de…

conceituar o Comportamento Organizacional (C.O), sendo ele o estudo do comportamento humano, vamos mostrar algumas conceituações de autores com grande influência na área; iremos também falar sobre a Inovação e apresentar uma pesquisa elabora pelo grupo com diversas pessoas, a fim de saber a opinião delas sobre os assuntos abordados. E buscando as melhores formas de se trabalhar em equipe falaremos das implantações inovações e mudanças no ambiente de trabalho, de forma que os…

DAMACENO GIL RA: B94311-4 WAGNER VALÉRIO DOS SANTOS SILVA RA: B95HHH-6 MOTIVAÇÃO PARA A MELHORIA DA PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA Atividades Práticas Supervisionadas – APS PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/1º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do: Professor José Carlos. SANTOS – SP 2013 RESUMO O dicionário Aurélio diz: Motivação é o conjunto de fatores, os quais agem entre si, e…

do desenvolvimento organizacional. Mediante o exposto, tem-se neste artigo um elaborado processo descritivo e bibliográfico acerca da gestao participativa e sua importância no processo de tomada de decisão nas organizações. Para tanto, tem-se a problemática, na forma da seguinte indagação: como a gestão participativa no processo de tomada de decisão pode contribuir para o desenvolvimento organizacional? O objetivo geral deste artigo consiste em compreender qual a relação da gestão…

diferentes aspectos ambientais, culturais e sociais que fazem parte do contexto do sujeito. O presente artigo irá tratar de um estudo de caso onde o objetivo será identificar quais os fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos ao indivíduo interferem nas sua produtividades enquanto profissionais em uma loja de calçados do setor varejista na cidade de Pato Branco-Pr. Palavras-Chave: Motivação, Satisfação e Fatores Intrínsecos e Extrínsecos. 1. Introdução:…

da Gestão Participativa nas organizações”. EDMÊ BARBOSA COSTA HILDENAR LOPES LUÍS ANDRÉ SILVA FERREIRA RAPHAELA CHRISTINA ARAÚJO RENATA CHRISTINA ARAÚJO* RESUMO Aborda-se neste artigo o papel fundamental do líder no âmbito organizacional, bem como a postura deste perante os colaboradores. O estudo ressalta a preocupação da Gestão de Pessoas com os colaboradores, suas aspirações, necessidades, bem estar e motivação. Comenta-se: a administração participativa, a motivação da força de…

SÍNDROME DE BURNOUT REVISÃO SISTÉMICA SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT, ESTRATEGIAS E PRÁTICAS DE INTERVENÇÃO 1º Ciclo em Psicologia UC: Métodos de Investigação em Psicologia Martinez, Mamlio; Moura, Letícia; Pereira, José; Serrão, Eduardo. 06 de Janeiro de 2014 Resumo O presente estudo teve como objetivo, efetuar um levantamento da literatura mais recente sobre a síndrome de burnout, estratégias e práticas de intervenção, já que nas últimas décadas, a relação entre…

INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é o estudo das relações dos indivíduos dentro das organizações. Basicamente este é o conceito de CO. Podemos afirmar que há muito mais detalhes, que são notados o aprofundamento do estudo na matéria. Há envolvimento das relações de gestor com os subordinados; dos colegas de trabalho; com os fornecedores; das equipes; nível educacional dos envolvidos; ética; mudanças; inovação; motivação e personalidade dos envolvidos. Podemos notar com bastante…

Kallyl dos Santo de Jesus ¹ RESUMO: Este artigo apresenta alguns pontos de vista sobre o uso da liderança na forma estratégica de competitividade organizacional. Embasado em um novo cenário organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam todas as etapas do fluxo de atuação das empresas de forma sistêmica, contribuindo para o sucesso destas. Apresenta uma nova liderança baseada na motivação e desenvolvimento pessoal visando…

Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos JOSICLEIDE VIEIRA DO NASCIMENTO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO CARUARU - PE 2012 JOSICLEIDE VIEIRA DO NASCIMENTO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho entregue como requisito para obtenção de nota do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do…