Artigo Sobre Motivação Nas Organizacoes

.........................................................9 Introdução Este trabalho foi desenvolvido com a finalidade de falar sobre o papel da liderança como um diferencial competitivo no mercado produtos e serviços. Um termo crescente no campo de desenvolvimento. As Organizações sofrem varias mudanças ao longo dos tempos assim elas buscam formas pra se adaptarem ao mercado competitivo cabe ao líder delinear, analisar e influenciar para que…

semestral na disciplina , sob a orientação do Prof. Mª Irma Macário. PALMAS - TO 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste é mostrar como a motivação desempenha um papel importante no local de trabalho. Relacionado a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes. Motive-se, pois, buscando objetivos…

do comprador, tanto individualmente como em grupo. Estuda as características dos consumidores individuais, através de variáveis demográficas e comportamentais, numa tentativa de compreender os desejos das pessoas. Também tenta avaliar a influência sobre o consumidor de grupos, como a família, amigos, grupos de referência e a sociedade em geral. O estudo de comportamento do consumidor é baseado nos comportamento de consumo, com o consumidor a desemoenhar três funções distintas:…

indivíduos e da organização, pois tal qual o ser Humano, as organizações apresentam um comportamento que lhe é peculiar, única, é fato que o comportamento organizacional representa a expressão do homem dentro das fronteiras institucionais. Chegamos à conclusão de que, o comportamento organizacional trata-se de um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com a finalidade de utilizar esses…

2013 SUMÁRIO Resumo...............................................................................................................3 1 Cultura Organizacional...............................................................................4 2 Motivação......................................................................................................6 3 Liderança.......................................................................................................8 4 Importância e…

ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES RENAN DOS REIS BIAZIN EVERTON JUNIOR BIANCA MARQUES PEDRO BITENCOURT ERICA MARCONI ANDREIA KATIANE LUCAS INTROVINI NATHALIA MEDEIROS CAMPO MOURÃO-PR 2014 1 INTRODUÇÃO A economia capitalista exige, dentre muitos pontos, a excelência e a qualidade dos serviços prestados. Na empresa, o colaborador direto para que este objetivo seja atendido é o funcionário e a qualidade do seu serviço prestado está diretamente relacionada ao seu grau de…

dentro da organização, afinal, o administrador não lida somente com dinheiro e equipamentos, mas sim com pessoas, onde a ferramenta gerencial que emerge é a liderança. Chiavenato (1999), diz que a liderança é um processo chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele. Logo, a liderança não deve ser confundida com direção ou com gerência. Um bom administrador ou gerente pode ser um bom líder, porém um líder nem…

pensamento desta questão, este artigo apresenta um estudo sobre o sistema de gestão de pessoas praticado nas organizações e suas contribuições para a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho. Palavras-chaves: Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. 1. Introdução “A imagem de um organismo procurando adaptar-se e sobreviver num ambiente em mudança oferece uma perspectiva valiosa para os administradores que querem ajudar suas organizações a fluir com a…

MOTIVAÇÃO DEFINIÇÃO Motivação pode ser definida pelo desejo de exercer altos níveis de esforços em direção a determinados objetivos organizacionais e satisfazer algumas necessidades individuais. A motivação é um conceito que explicar as variações de determinados comportamentos humanos diante de necessidades a serem alcançadas. De acordo com Bergamini (1997) “Motivação deriva originalmente da palavra latina movere, significa mover”, é movimentar aquilo que se faz mover em…

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Brasília – DF Outubro de 2013 Jeltane Vieira Lima da Silva Patrícia Barbosa Jansen Raquel Alves Mangueira Sérgio Dias de Azevedo MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da, Faculdades Integradas ICESP PROMOVE de Brasília. Professor: Luis Carlos Spaziani Brasília – DF