comportamento organizacional

As influências na motivação para o trabalho em ambientes com metas e recompensas: um estudo no setor público O artigo busca compreender a importância de metas e recompensas particularmente no setor público que possui características peculiares com algumas diferenças do setor privado. A diferenciação entendida pelo autor se vê na nobreza do serviço público, que seria a maior motivação dos gestores servir o bem público. Vários estudiosos dedicaram para entender o que vem a ser motivação. Dentre eles, Sawrey e Telford (1976:18) definiram a motivação como "uma condição interna relativamente duradoura que leva o indivíduo, ou que o predispõe, a persistir num comportamento orientado para um objetivo, possibilitando a transformação ou a permanência de situação". Ou seja, qual seriam as razões internas, que propicia maior empenho de servidores para atingir tal objetivo? O trabalho apresentado busca elucidar essas questões, e que de forma metas e recompensas no setor público influenciam na motivação no ambiente de trabalho. Wright (2001) desenvolveu um modelo que busca validar as teorias das metas e das teorias cognitivas sociais no setor público. O autor avaliou a influência de quatro antecedentes da motivação para o trabalho, que foram previamente identificados nessas teorias: a especificidade, a dificuldade, a importância das metas e a autoeficácia. Os resultados tiveram êxito, identificando-se relação direta com a motivação no trabalho, das quatro variáveis,…

“CLIMA ORGANIZACIONAL – Um Estudo Sobre Aspectos Motivacionais em uma Repartição Pública”(Contribuciones a La Economía [1696-8360] yr:2013), dos autores Priscila Pereira Cavalcanti Silva do Programa de MBA da Anhanguera de Sorocaba e Claudio José Stefanini do Programa de Doutorado em Administração da FEI/SP e Professor da Universidade Anhembi Morumbi, aborda um conjunto de ideias referentes as constantes mudanças nas empresas e o clima organizacional, que tem como centro das atenções…

de estratégias de motivação para o servidor público no Brasil 2 Problema O serviço público no Brasil possui um papel de vital importância no atendimento de diversos setores preponderantes para a sociedade, como nas áreas de saúde, educação, transporte, saneamento básico, entre outros. Para um atendimento de qualidade o servidor deve ser bem treinado e estar motivado e satisfeito para que possa prover um serviço com excelência ao cidadão. O brasileiro em geral, possui uma imagem de…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – POSEAD ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ORÇAMENTO E FINANÇAS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA RESENHA CRÍTICA DO TEXTO “COMO FUNCIONAM A MOTIVAÇÃO E A LIDERANÇA EM ORGANIZAÇÕES BUROCRATIZADAS?” Brasília 2008 SUMÁRIO O autor do artigo Dayan Adionel é engenheiro por formação e atua como professor titular no Instituto Nacional de Telecomunicações, coordenando as atividades de ensino prático dos…

Cunha Ribeiro Matheus Rodrigo Perugini . “ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS HUMANOS E CONTROLE” Atividade supervisionada realizada por solicitação dos Professores Marcelo Losso, Cassiano Iurk, Marina Machado, como requisito para obtenção de notas parciais nas disciplinas de Controle Interno, Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Relações Humanas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública. Telesala: Andirá - Pr ANDIRÁ 2011 1 –…

SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS FORTALEZA/CE - 2013 JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA MOTIVACIONAL DE UM PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO Artigo de conclusão de curso apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú, para obtenção do título de especialistaização em Gestão de Pessoas. Orientador (a): Profª. Ms. Karla Teixeira. Machado da Silva …

inicial que está na Unidade 2, faça a leitura no livro-texto das páginas 18 a 41 e do artigo disponível http://www.admpg.com.br/revista2011/artigos/12.pdf. A partir dessas leituras, relate como a evolução dos estudos sobre comportamento humano e os conceitos de motivação se desenvolveram. Demonstre na resposta como esses conceitos podem ser analisados nos setores público e privado. A Administração pública apresenta características muito distintas da administração privada, além de ser…

pesquise nos órgãos ou setores de recursos humanos de uma organização pública as formas de provimento e a quantidade derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrado à Administração Pública por decisão judicial? Segundo o Prof. Dr. Ávilo Roberto de Magalhães o Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de…

Motivação no Setor Público: Estudo de Caso ARTESP RESUMO Este trabalho tem o intuito de desenvolver um projeto motivacional para organizações públicas, em particular, na ARTESP (Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte do Estado de São Paulo). O objetivo é trazer o que já é usado no setor privado e adaptar para o setor público; expor as barreiras e dificuldades que existem para a implantação, visto o modelo ultrapassado usado hoje no setor público; e…

norma NBR 6028. Palavras-chave: Servidor público, Motivação, Herzberg, Maslow.. ABSTRACT This is the thesis template for the work course conclusion of Management of the Faculdade Barretos. The abstract requires the NBR 6028 standard. Key-words: Keyword ,1 Keyword 2, Keyword 3 Keyword 4 Keyword 5. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide de Maslwo…