APS Final 2013 1

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DA EMPRESA VERTRANS SERVIÇOS LOGÍSTICOS LTDA

SANTOS – SP
2013
AMANDA DE OLIVEIRA SILVA RA: B95678-0
ANA PAULA SANTOS ARAÚJO RA: B895IJ-7
NATALHIA DAMASCENO LOPES RA: B955EB-5
NICOLY COSTA ALVES RA: B9358G-0
STEFFANI DAMACENO GIL RA: B94311-4
WAGNER VALÉRIO DOS SANTOS SILVA RA: B95HHH-6

MOTIVAÇÃO PARA A MELHORIA DA PRODUTIVIDADE DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA

Atividades Práticas Supervisionadas – APS PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/1º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do: Professor José Carlos.

SANTOS – SP
2013
RESUMO

O dicionário Aurélio diz: Motivação é o conjunto de fatores, os quais agem entre si, e determinam a conduta de um indivíduo. É acreditando neste conjunto de fatores que existe dentro de cada um de nós e que faz com que determinemos nosso jeito de ser e estar na vida que conseguimos alcançar aquilo que desejamos.
Atualmente o termo motivação tem sido muito discutido nas organizações bem como, estudado com fins de aplicar seus resultados nos diferentes ambientes de trabalho.
A motivação empresarial, ou seja, a capacidade de motivar cada elemento de uma empresa é essencial para o seu sucesso. A motivação é um conjunto de motivos que se manifestam e influenciam a conduta de um indivíduo. Assim, a motivação no trabalho influencia a disposição que o funcionário de uma empresa tem para cumprir as suas tarefas. Quanto mais motivado está, melhor vai cumprir o seu trabalho.
Por este motivo a motivação dos colaboradores se torna necessária dentro das organizações, e hoje as organizações que aplicam medidas motivacionais possuem um diferencial, pois além de fazer com que os colaboradores se sintam melhor realizando suas atividades, conseguem atingir um maior nível de produtividade e consequentemente uma maior lucratividade.

Palavras-chave: