Artigo Sobre Maslow

psíquicos e do comportamento. Entende-se por comportamento uma estrutura vivencial interna que se manifesta na conduta A psicologia ocidental originou-se na Grécia por volta do ano 500 a.C. dentro da Filosofia, onde alguns filósofos iniciaram cogitações sobre a psique humana. Destacam-se Sócrates, Platão e Aristóteles como grandes filósofos que criaram a base da filosofia ocidental. No século XIX, no período de 1832 a 1860 na Universidade de Leipzig, Alemanha, é que a psicologia surgiu…

Enquanto a teoria de Maslow relaciona-se com a motivação, a teoria de Freud estabelece que motivações seriam responsáveis pela aceitação ou rejeição de produtos ou bens de consumo. De acordo com Gade (1980), a teoria freudiana é utilizada em marketing a fim de não só se estabelecer os motivos intrapsíquicos que levariam o homem ao consumo, assim como no estudo dos apelos mais favoráveis em termos de propaganda. Freud estabelece três instâncias psíquicas responsáveis pelo comportamento:…

aperfeiçoamento da Teoria das Relações Humanas, encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano de fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente…

aperfeiçoamento da Teoria das Relações Humanas, encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a “Hierarquia das Necessidades”, de Maslow, e os “Fatores de Higiene-Motivação”, de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o plano de fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente…

1. TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 1.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow A teoria em questão estuda a motivação através das necessidades dos seres humanos. Maslow, o autor da teoria, considera “necessidade”, a manifestação natural de sensibilidade interna, que desperta uma tendência a realizar um ato ou a procurar uma determinada categoria de objetos. Maslow organizou as necessidades humanas em cinco categorias hierárquicas, conforme sua predominância e probabilidade: -…

2014 Introdução O presente trabalho diz respeito à Comportamento Organizacional e, com o objetivo de apresentar o conhecimento que foi adquirido através da pesquisa realizada, abordaremos sobre as ramificações do seu estudo. Para isso, estaremos tratando a seguir mais detalhadamente sobre cada tópico que foi estipulado para esse trabalho, tais quais suas características e aplicação, as teorias X e Y, motivação, além dos tipos de liderança. Tendo em vista que o…

RESUMO Neste projeto de pesquisa, apresentamos sugestões de como os líderes podem promover e transmitir a motivação através das teorias dos pensadores Herzberg e Maslow, possibilitando uma maior obtenção de lucros em uma organização á curto prazo. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Problemas da Pesquisa ______________________________________ 3 1.2 Hipótese(s)________________________________________________ 3 1.3 Objetivo…

Lizandra Carvalho QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO X AUTO REALIZAÇÃO RESUMO: Este artigo tem como objetivo estudar o relacionamento entre a qualidade de vida no trabalho (QVT) e a auto realização do trabalhador, onde este requer uma integração no ambiente de trabalho entre seus supervisores e colegas Sendo a QVT, que hoje pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas e organizações, onde se destacam dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar do…

franciscodamiati@uol.com.br RESUMO Presente artigo foca nos principais fatores para o sucesso de uma organização em um mercado cada vez mais competitivo, nos quais são – a qualidade aplicada em seus produtos e/ou serviços e a motivação de seus colaboradores. Entretanto a qualidade e motivação são dois fatores relacionáveis, ou seja, a busca/aplicação da qualidade em uma organização depende da motivação das pessoas que irão executar esta tarefa. Também o presente artigo descreve…

individuais de cada módulo abrangem os seguintes aspectos: Unidade I: Estrutura organizacional e administrativa; Unidade II: História do desenvolvimento da gestão; Unidade III: Teorias de gestão da educação; Unidade IV: Funções de gestão e discussão sobre políticas educativas e suas implicações na gestão da educação. 6.2 Linhas gerais Unidade Conteúdo Horas 1 Estrutura organizacional e administrativa - Definição de organização - Tipos de organização - Definição…