Artigo Sobre Lideres Que Superaram Conflitos

KREITNER, Robert, 2006, P. 182) RESUMO O presente estudo trata da temática A Contribuição do Setor de Recursos Humanos nos momentos de crises: Uma abordagem teórica e conceitual do processo motivacional em uma empresa portuária. Para dissertar sobre este assunto, foi preciso buscar como pilares de sustentação, assuntos relacionados que pudessem contribuir e respaldar o desenvolvimento do trabalho, tais como a relação dos Recursos Humanos com os funcionários nos momentos de…

secularmente, sem disputa ou conflito, assim como muitos migrantes de longa data. Viviam uma vida frugal, modesta, pacífica e cuja monotonia era quebrada pelas raras festividades de santos. Os moradores da região consideravam a terra como parte indissociável de suas existências, tendo habilitado nelas por gerações seguidas, sem se terem jamais questionado sobre a existência de donos mais legítimos que eles próprios. A TÉ MEADOS DOS ANOS Transformações e conflitos fomentados…

os romanos designavam geograficamente a Península Ibérica. O nome Ibéria era o que os gregos davam à península embora houvesse outras designações dadas pelos povos antigos.[4] Fato do termo Hispania não ter uma raiz latina resultou na formulação de diversas teorias sobre a sua origem, algumas controversas. A opção mais aceita seria a de que o nome Hispania provém do fenício i-spn-ea.[5] Os romanos tomaram essa denominação dos vencidos cartaginenses, interpretando o prefixoi como costa,…

Juntamente com Bill Braton Comissário de Polícia, e Jack Maple, subprefeito e responsável pelo Departamento de Polícia de Nova York, implantaram um processo chamado de “COMPSTAT”, que combinava duas técnicas: primeiro coletava-se e analisava-se os números sobre a criminalidade, para a identificação de padrões e para a detecção de problemas potenciais antes do alastramento. Nas reuniões do COMPSTAT, usava-se esses dados para questionar o comando de cada região administrativa – 100…

Geração Y no ambiente organizacional; como objetivos específicos: Identificar as características, os pontos positivos e negativos no ambiente de trabalho; analisar o comportamento profissional; identificar a relação com a tecnologia; demonstrar os conflitos com as demais gerações; averiguar a rotatividade nas organizações e analisar o mercado de trabalho em relação a Geração Y. Nos resultados obtidos, observa-se que essa geração, com seu perfil inovador, tecnológico, multitarefa,…

principalmente pelos americanos. Porém, as peculiaridades desta administração merecem uma discussão mais profunda porque os índices de produtividade japoneses superaram os da maioria dos países ocidentais a partir da década de 70. Também porque as culturas orientais infiltradas no comportamento organizacionais sempre provocam polêmica e discussões sobre a importância do aspecto cultural, refletido no caráter obediente e disciplinado do trabalhador japonês como o fator condicionante do…

Introdução A partir dos anos 1930, a natureza do planejamento nacional no Brasil exibe duas constantes: ser de natureza “governamental” e, com poucas exceções, ser “reativa”. Este artigo explora um enfoque que contrasta com essa tradição. Advoga que sobram razões para que hoje se busque pôr em marcha uma racionalização das políticas públicas elevada ao Estado-Nação e que ela se estenda em uma perspectiva de longo prazo. Apontada, voluntariamente, à construção de um futuro desejável.Na…

ocorridas no mundo e as conseqüências decorridas dessas mudanças e que refletem no mercado de trabalho, na economia, nas organizações e na sociedade. ASPECTOS SOCIOLÓGICOS DA NOVA ORDEM MUNDIAL  O impacto dos Sistemas Econômicos é um alerta sobre a fragilidade econômica que é proporcionada pela globalização e pela Nova Ordem Mundial.  Com as novas tecnologias, popularizou-se o acesso aos dados e às informações, correndo o risco do ensino tradicional desaparecer.  A…

conceito-chave na nova organização do trabalho na fábrica. O seu uso, através do parcelamento do trabalho, possibilitou a implantação das linhas de montagem, tendo por reflexo o acúmulo de capital das primeiras fábricas modernas. Os primeiros estudos sobre a divisão do trabalho foram feitos por Adam Smith, Charles Babbage e Eli Whitney. Smith descreveu a organização do trabalho de produção de alfinetes. Babbage demonstrou que a divisão do trabalho em tarefas e subtarefas diminui o custo…

Heloisa Borges Bastos Esteves I - INTRODUÇÃO A relação entre regulação setorial e lei antitruste enseja, em geral, um potencial de conflitos, já que, conforme destaca Mello (1999)1, “a convivência entre normas de controle destinadas a setores específicos aplicadas por uma agência reguladora e normas gerais de defesa da concorrência carrega um potencial de conflitos, pela natural diversidade de objetivos visados por uma e outra legislação bem como pelo fato de serem aplicados por…