Artigo Sobre Liderança

Semestre: 1º Turma: Tccn14 Grupo: 2 ------------------------------------------------- Elementos que compõem o grupo: Alda Leitão Ana Rita Marques Cláudio Nobre Olívia Talina Sónia Ferreira Resumo Este trabalho incide essencialmente sobre duas teorias: Teoria das Relações Humanas e Teorias Comportamentais. A primeira estuda a actividade dos trabalhadores dentro de uma Organização e a existência de uma Estrutura Formal, em oposição à existência em simultâneo de uma…

RESUMO O artigo busca compreender como os líderes negros do Centro Comunitário “Bom Jesus”, articulam-se para promover a melhoria nas condições de vida das famílias de afro-descendentes do bairro da Terra Firme, observando todo o histórico de luta pela conquista dos princípios básicos da cidadania; sendo que através de uma bibliografia específica e uma pesquisa de campo, que envolveu entrevistas e aplicação de questionário, tornou-se possível visualizar a importância dessas lideranças…

-Definição de Liderança................................................................................................8 - Definição de autoridade formal..................................................................................8 -Definição de liderança Autocrática..............................................................................8 -Definição de liderança Democrática.........................................................................9 -Definição de liderança…

3 CAPÍTULO 1 1. DEFINIÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..................................4 1.1 COMPARAÇÃO ENTRE DOIS AUTORES SOBRE CONCEITO DE CO........4 1.2 QUADRO COMPARATIVO SOBRE SISTEMA ABERTO E FECHADO........5 CAPÍTULO 2 2. CONCEITO DE INOVAÇÃO...................................................................................6 2.1 PESQUISA SOBRE CONCEITO DE INOVAÇÃO..............................................6 2.2 INOVAÇÃO…

MOTIVAÇÃO: UM MODELO DE GESTÃO FERREIRA, Carlos Henrique Cardoso 1 LIMA, Leonardo Narciso 1 MELO, Rayssa de Barros 1 SOUZA, Thiago Mendes 2 BARRA, Ariana da Silva, RESUMO Este aborda a motivação como um modelo de gestão. As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção. Uma das principais conclusões…

.........................................................6 1 INTRODUÇÃO Intitulado de: A angústia da vida executiva, extraído da revista Época negócios, de autoria de Amauri Segalla, o presente artigo do qual, vou basear-me para realizar este texto, teve como objetivo relatar um estudo completo sobre mundo corporativo no Brasil, revelando porque o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores das atuais organizações. Durante dois anos uma psicóloga…

ANDRADE GERÊNCIA E LIDERANÇA SÃO PAULO 2014 FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE GERÊNCIA E LIDERANÇA Trabalho interdisciplinar orientado apresentado à Faculdade Carlos Drummond de Andrade como parte dos requisitos para a obtenção do grau em Bacharel em Ciências Contábeis, sob a orientação do Prof. José Roberto Gamba. SÃO PAULO 2014 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar os estudos sobre como é possível…

Rodrigues Gonzaga. – 2009. 109 f. : il. ; 30 cm. Dissertação (mestrado) – Universidade do Vale do Rio dos Sinos, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, 2009. “Orientadora: Profa. Dra. Janine Kieling Monteiro.” 1. Inteligência emocional. 2. Liderança. 3. Qualidade de vida. 4. Otimismo. 5. Psicologia positiva. I. Título. CDD 152.4 CDU 159.942 Catalogação na publicação: Bibliotecário Flávio Nunes, CRB 10/1298 Dedico este estudo: a meu marido Marcelo, por caminhar a meu…

ESTILOS DE LIDERANÇA Um estudo de caso do Colégio Evolutivo Luísa Ferreira - Janaína Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom…

FAFIJAN - FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE JANDAIA DO SUL ÁLVARO luiz XAVIER FREIRE A INFLUÊNCIA DO ESPORTE NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA NA EMPRESA JANDAIA DO SUL 2005 LUIZ ANTONIO DA COSTA A INFLUÊNCIA DO ESPORTE NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA NA EMPRESA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, em Pedagogia Empresarial, da FAFIJAN - Faculdade de Filosofia, Ciência e Letras de Jandaia do Sul.