Artigo Sobre Liderança Motivacional Nas Empresas

Pesquisa e Extensão. Email: carlos.augustocerqueira@gmail.com Resumo: Uma grande mudança de mentalidade das empresas coloca as pessoas em lugar de destaque. Nenhuma empresa atinge o sucesso se não tiver pessoas satisfeitas trabalhando para elas. Cada vez mais as empresas estão preocupadas com o bem estar das pessoas. O fator humano tem sido considerado o grande diferencial das empresas para vencer a competitividade. Atualmente, para que as organizações consigam conquistar bons…

refrigerantes no ambiente de trabalho / Fábio Alex Fernandes. – 2013. 62 f.; 30 cm Orientador: Prof.° Saulo Bussolar Maria Monografia (Graduação em Administração de Empresa) - Faculdade de Cariacica - UNIEST. 1. Endomarketing 2. Liderança 3. Motivação I. MARIA, Saulo Bussolar. II. Faculdade de Cariacica. III. Aplicação do Endomarketing: As percepções e expectativas dos colaboradores de um engarrafador de refrigerantes no…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O trabalho mostrará que a motivação é um dos fatores organizacionais que mais preocupam os gestores de uma empresa, sendo um atributo muito desejado no trabalho, portanto podemos dizer que a motivação explica-se por um processo que depende de seu estado de espírito, a partir do momento em que se recebe a informação, onde esta mesma informação pode ter uma reação positiva ou…

Conheça sua base motivacional Tom Coelho tomcoelho@tomcoelho.com.br Educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 países. É autor de ´Sete Vidas – Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional´, pela Editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros. 2010 Idioma: Português do Brasil Palavras-chave: Motivação, comportamento, empreendedorismo, educação, marketing pessoal, gestão de pessoas, vendas “Nós sabemos o que somos, mas não o que…

relevante de manter sua equipe motivada. A importância do tema liderança se justifica pela sua relevância na gestão de recursos humanos, pois esta se caracteriza pela liderança de equipes de trabalho e tomada de decisões. A liderança é necessária tratando-se de relações grupais ou empresariais. O primeiro capítulo trata da liderança, esta relacionada à força e o poder, nesse sentido, todo líder é capaz de exercer certo tipo de domínio sobre um determinado grupo. Liderar é relacionar com…

não atentar para essas, permitindo que a empresa e o empregado possa evitar multas e transtornos operacionais, e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho. O referente trabalho tem como objetivo principal a demonstração de elaboração de uma folha de pagamento abordando os seus principais temas como descontos de INSS e IRRF, contribuição sindical, faltas, horas extras, pagamento e desconto de RSR, encargos sociais-INSS parte da empresa e FGTS. A Folha…

A LIDERANÇA E A PSICOLOGIA A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. "Ate meados de 1940, permaneceu a teoria de liderança baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características…

Norte do Paraná - UNOPAR Prof.(s): Elisete Zampronio, Luciana Trigueiro, Marcelo Silveira, Márcia Bastos, Wilson Sanches Manhuaçu 2011 INTRODUÇÃO As empresas procuram dar o melhor aos seus funcionários como forma de incentivá-los a criar e render mais, por isso a qualidade de vida no trabalho se tornou uma forte aliada das empresas no que diz respeito a crescer mais e melhor. Atualmente vivemos em uma sociedade onde o ser humano é o bem mais precioso e dentro de uma…

Líderes e Chefes: Qual a diferença? Jackson Geissler RESUMO As organizações são constituídas de várias pessoas que trabalham juntas, porém em diferentes atividades, setores e níveis hierárquicos, desde o Presidente da empresa, diretores, gerentes, supervisores, até o mais simples operário da produção. Mas todos visam o mesmo objetivo: lucratividade com qualidade e segurança. Nos últimos anos as organizações vêem se deparando com a falta de pessoas qualificadas e com um bom…

de Gestão de equipas em Saúde, cuja docente é a professora Cristina Mesquita, solicitou um trabalho que consta como um dos elemento de avaliação do aluno no periodo de 1º Semestre do 2º ano do curso Gestão de Saúde. O trabalho centra no tema “ liderança e motivação sob enfoque organizacional”. Várias mudanças têm ocorrido ao longo do tempo nas organizaçoes de modo a incentivar a produtividade e também em sequência a satisfação dos trabalhadores, de forma a gerar um ambiente no…