Líderes e chefes

Líderes e Chefes: Qual a diferença?

Jackson Geissler

RESUMO As organizações são constituídas de várias pessoas que trabalham juntas, porém em diferentes atividades, setores e níveis hierárquicos, desde o Presidente da empresa, diretores, gerentes, supervisores, até o mais simples operário da produção. Mas todos visam o mesmo objetivo: lucratividade com qualidade e segurança. Nos últimos anos as organizações vêem se deparando com a falta de pessoas qualificadas e com um bom perfil para a obtenção desses resultados, pois nenhum bom resultado se conquista sem a intervenção de pessoas que possam acompanhar e administrar essa produção de forma harmoniosa e comunicativa. Essa é a função do líder. Ser influente nas tomadas de decisões, ser motivador para a execução das tarefas, ser presente nos processos produtivos tanto em nível institucional, intermediário, como operacional. Baseado nessa teoria, esse artigo visa mostrar que não basta somente ser um bom administrador para a organização, mas sim, o quão importante é ser um bom líder para fazer acontecer.

Palavras-chave: Visão; Motivação; Resultados.

1 INTRODUÇÃO

As organizações têm seu desempenho relacionado com o desempenho das pessoas que nela atua. É necessário o conhecimento sobre o que nessa organização se produz, no processo, relação pessoal, e criatividade. As organizações bem sucedidas são aquelas que sabem compartilhar esses conhecimentos, divulgar e desenvolver. Segundo Chiavenato (2010), “a organização precisa funcionar como uma orquestra afinada e consoante. O todo tem características que nenhuma das partes possui”.

Numa organização, nenhum funcionário sozinho consegue obter o sucesso, mas quando compartilhado seu conhecimento com os demais colaboradores e executado de forma motivacional, atinge-se o sucesso e grande satisfação pessoal. Mas para que essa equipe funcione em sintonia, é necessário alguém que os guie e acompanhe o processo – o Líder. A liderança é um posto conquistado