Líder e Chefe

TESTE

Seu Chefe é um

Líder Eficaz?
Muitas pesquisas sobre liderança levam à conclusão de que, se o relacionamento com o chefe é uma fonte permanente de estresse, se você tem de estar num estado permanente de alerta e se sente constantemente “na mira” da bronca, provavelmente você irá pagar um preço caro no que concerne à sua saúde física, emocional e mental

As pesquisas demonstram que, em geral, as pessoas ingressam nas organizações atraídas por sua reputação, perspectiva de carreira, salários ou benefícios e deixam as organizações por causa de seus chefes.

POR PETER BARTH*

Nas últimas décadas, muito já foi dito e escrito sobre o papel do líder mas há um conceito que vem ganhando força e descreve o líder que presta uma contribuição significativa para impulsionar o desenvolvimento de pessoas e organizações: o Líder Eficaz.

Q

ual melhor chefe que você já teve? O que ele fazia, como ele agia para que você o considerasse como tal? Como você se sentia?
Que impacto ele teve sobre a sua carreira? Agora pense no pior chefe que você já teve. Qual é a diferença?
Nos seminários de liderança que realizamos ao longo de muitos anos, dos quais já participaram mais de 40 mil executivos e gerentes em dezenas de países, costumamos fazer estas perguntas simples mas impactantes para ajudar os líderes a refletirem sobre seu papel.
Muitas pesquisas sobre liderança levam à conclusão de que se o relacionamento com seu chefe é uma fonte permanente de estresse, se você tem de estar num estado

permanente de alerta e se sente constantemente “na mira” do seu chefe, provavelmente você irá pagar um preço caro no que concerne a sua saúde física, emocional e mental. Em outras palavras, um chefe ruim não só corrói a sua auto-estima, fomenta um sentimento de insegurança e cria em você uma visão pessimista e derrotista como também, aumenta consideravelmente a probabilidade de que você venha a desenvolver problemas neurovegetativos ou