Artigo Sobre Evolução Analise Organizacional

fácil. O objetivo deste artigo é contribuir para os estudos sobre liderança no gerenciamento de conflitos. Ele destacará o ponto e o contraponto da liderança no que diz respeito aos conflitos para destacar habilidades que o líder pode desenvolver para gerenciar conflitos de forma mais eficiente e não os potencializar. O campo escolhido para a pesquisa empírica realizada foi o terceiro setor devido, principalmente, à carência de estudos acadêmicos no campo da administração sobre ele.…

Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar Azair & Geruza Oliveira de Aquino Pereira. Psicologia: Ciência e Profissão (2011) Resenha No artigo as autoras argumentam sobre a importância da Psicologia organizacional e do trabalho, e o espaço que ela vem conquistando no contexto da profissão. As autoras justificam tal importância através do resultado de um…

ARTIGOS • GESTÃO DOS MÚLTIPLOS VÍNCULOS CONTRATUAIS NAS GRANDES EMPRESAS BRASILEIRAS GESTÃO DOS MÚLTIPLOS VÍNCULOS CONTRATUAIS NAS GRANDES EMPRESAS BRASILEIRAS RESUMO Este artigo analisa como os executivos das maiores empresas brasileiras estão lidando com a força de trabalho flexível, ao comparar a evolução do tratamento conferido aos trabalhadores do quadro efetivo das empresas com o tratamento conferido aos terceirizados. A pesquisa quantitativa realizada com 513 presidentes, diretores

transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. • Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Produção Acadêmica • Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3.

dados única. A literatura sobre o assunto apresenta uma série de resultados positivos e benefícios a serem obtidos com a adoção desses sistemas. Porém, as dificuldades a serem enfrentadas e a profundidade das mudanças a serem realizadas para a obtenção dos benefícios não são tão claras para as empresas, principalmente para as de pequeno porte, que não possuem tantos recursos para investimento em tecnologia. Este artigo tem por objetivo relatar o resultado de uma pesquisa sobre a adoção…

Tema: Mudança Organizacional Curso: Gestão Organizacional de Pessoas Disciplina: Gerenciamento do Processo de Mudança Trata-se de um comparativo entre o texto do então mestrando Thomaz Wood, Jr., intitulado “MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PRELIMINAR”, com o artigo “REDES SOCIAIS INFORMAIS E COMPARTILHAMENTO DE SIGNIFICADOS SOBRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL”, escrito pela doutoranda Mariana Viana Santos. De inicio verifica-se a diferença temporal de mais de uma década entre a publicação

EVOLUÇÃO ESTRATÉGICA DO PROCESSO DE COMPRAS OU SUPRIMENTOS DE BENS E SERVIÇOS NAS EMPRESAS - RESENHA Conforme o texto, a aquisição de bens e serviços a serem utilizados na produção e na revenda de produtos responde por considerável parcela no custo de produção vendas, sendo que até 60% do custo de produção ou revenda podem corresponder à compra de componentes, materiais e serviços, junto a fornecedores externos. Prossegue explicando que, apesar da sua importância, durante muito tempo…

joicililian@hotmail.com EMENTA: Evolução histórica da administração. Abordagem clássica, humanista e organizacional. A evolução das teorias administrativas; revisão histórica e conceitual das principais teorias até meados da década de sessenta. Os modelos de gestão surgidos na transição da produção taylorista/fordista para a produção flexível. Comunicação, tomada de decisão, controle de coordenação, processos organizacionais, desempenho organizacional. OBJETIVOS: Transmitir a…

de Recursos Humanos Disciplinas: *Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas. *Comportamento, clima e cultura. *Metodologia científica. BELO HORIZONTE 2014 1-Introdução O presente trabalho tem como objetivo uma análise dos principais problemas da vida executiva, baseada nos estudos realizados sobre gestão de pessoas relacionando-os aos temas trabalhados sobre o estresse e sofrimento no trabalho da disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Complementando…

Estratégia em Pequenas Empresas: Comparação das Pesquisas Sobre Países Emergentes Rodrigo Messias de Andrade1 Edmundo Escrivão Filho2 Resumo: O objetivo principal desse artigo é fazer uma comparação dos estudos de estratégia em pequenas empresas sobre países emergentes, especificamente nos BRICS, grupo que reúne Brasil, China e Índia e Rússia. Devido a importância das pequenas empresas para a economia dos países emergentes e dado o valor que a estratégia ocupa na gestão dessas empresas