Darcio Santana

ADN/UFMT PROF. ME. PAULO HENRIQUE M. DESIDÉRIO ALUNO: DÁRCIO DE SANTANA Resenha descritiva do artigo A evolução da Análise Organizacional no Brasil (1961-93) onde os autores Carlos Osmar Bertero e Tania Margarete Mezzomo Keinert fazem uma retrospectiva da evolução da produção brasileira em Análise Organizacional a partir dos artigos publicados na RAE (Revista de Administração de Empresas) num período de mais de trinta anos. Os autores têm como base no trabalho, entender, observar e analisar a produção brasileira em Análise Organizacional. Observando que o termo foi adotado recentemente em diversos círculos para englobar o estudo de organizações independentemente das variáveis utilizadas e da ênfase que se coloque. Afirmam ainda que a Análise Organizacional chegou ao Brasil juntamente com a Administração, sendo assim, sempre estudado paralelamente, período este (anos 50 e 60) onde surgiram os primeiros cursos de Administração voltados para a área pública e empresarial. Em relação ao termo Análise Organizacional, que está ligado diretamente a uma análise mais específica, mais detalhada nas empresas e/ou corporativas para que se detecte o que não está indo bem para assim se repensar e tomar atitudes viáveis. Os mesmos afirmam a grande influência do modelo exclusivamente norte-americana. Assim sendo, a produção brasileira em Análise Organizacional é divulgadora no sentido de repetir didaticamente, ou seja, seguir a mesma metodologia, o que foi…

A EVOLUÇAO DA ANALISE ORGANIZACIONAL NO BRASIL (1961-93) Carlos Osmar Bertero **…

A análise feita por Carlos Osmar Bertero e Tania Margarete Mezzono Keinert no artigo A EVOLUÇÃO DA ANÁLISE ORGANIZACIONAL NO BRASIL (1961-93), dos artigos escritos ao longo de quarenta anos, podem ser classificados como referencia à teoria organizacional, administração e comportamento organizacional. Defenderam que a analise organizacional surgiu com a influência exclusivamente norte-americana e em um segundo momento sofrendo influencia de professores de universidades europeias. O…

ortográfico do Word. INTRODUÇÃO A partir da leitura e compreensão do artigo de Lira et al. (2008), pretende-se elaborar um trabalho demonstrando a evolucao dos conceitos de informação do conhecimento, diferenciando informação e conhecimento. DESENVOLVIMENTO Elabore, com palavras próprias, as suas respostas a estas questões, sem copiar e colar uma frase ou outras que estão no artigo citado no passo 1, no livro-texto, nos arquivos disponibilizados no AVA, no texto entregue por…

EVOLUÇÃO DA PESQUISA EM RBV: um estudo dos últimos EnANPAD’s The evolution of research on the RBV: a study of the latest ENANPAD’S Fernando A. Ribeiro Serraa, Manuel Portugal Ferreirab, Maurício Fernandes Pereirac, Juliano Lissoni d Engenheiro Metalúrgico, Dr. Prof. da Unisul Business School, Universidade do Sul de Santa Catarina. Florianópolis, SC - Brasil, e-mail: fernando.serra@unisul.br b Economista, Dr. Prof. da Escola Superior de Tecnologia e Gestão. Instituto Politécnico de Leiria…

A Evolução da Análise Organizacional no Brasil (1961-93) Os artigos deste trabalho são baseados em experiências ao longo das três décadas, podem ser classificados com referencia a Teoria Organizacional á Teoria Geral da Administração, sendo adotada a expressão de Análise Organizacional porque, no momento é a que mais parece designar adequadamente a área em questão. Chegou ao Brasil juntamente com a Administração como atividade profissional e preocupação acadêmica, sendo o predomínio…

1. Nas páginas 170 a 175 do artigo, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: Informação é um ato na forma de informar, não só na forma de um documento e sim entre a comunicação de forma audível ou visível. Conhecimento é algo que trazemos conosco ao longe de experiências decorridas em nosso vidas , conhecimento também pode ser trocado para formar novas…

Aspectos teóricos e elementos essenciais da estratégia e da implementação a ser analisado trata de oferecer a visão de um modelo genérico a ser seguido para uma boa estratégia de planejamento e implementação de sistemas de informação. O estudo apresenta uma breve introdução sobre os conceitos de planejamento e a importância do uso de sistemas de informação por parte das organizações. Segue apresentando as ideias de concepção de planejamento, ressaltando características importantes…

CONFLITO ORGANIZACIONAL: UMA SÍNTESE DAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO AUTORES ROGERIO DA SILVA NUNES Universidade Federal de Santa Catarina rogeriosnunes@hotmail.com JOICE JOSIANE DE SOUZA Universidade Federal de Santa Catarina joicejosiane@bb.com.br RESUMO O conflito tem sido uma preocupação no estudo das organizações uma vez que estas se constituem em núcleos de interação social entre pessoas, questão que perdura e invade as organizações contemporâneas, conduzindo muitos…

Tudo Novo ou Tudo “De Novo”? A Utilização de Teorias em Estudos Organizacionais Brasileiros Autoria: Flavio Perazzo Barbosa Mota, Ceres Grehs Beck, Rita de Cássia de Faria Pereira, Tatiana Aguiar Porfírio de Lima, Solange Cristina do Vale Resumo As teorias procuram explicar de forma sistemática fatos e acontecimentos, permitindo resumir o conhecimento e favorecer a manutenção ou modificação do entendimento das práticas organizacionais. Por meio de seus pressupostos, servem…