Artigo Sobre A Importancia Do Treinamento Na Empresa

práticassupervisionadas disciplina - tecnicas de administração de pessoal ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E SUA IMPORTÂNCIA PARA RECURSOS HUMANOS. Laís Mastrodomenico do Nascimento - RA-6942017747 Tatiane Rodrigues - RA-6951495608 Juan Alves Cardoso – RA - 6782363928 Jessica Lima S. Borges – RA -6942015457 Mariza Helena Tomaz – RA - 6582330552 SANTO ANDRE / SP ABRIL/2014 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E SUA IMPORTÂNCIA PARA RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA - TECNICAS DE…

universidades tradicionais? Para contribuir com esse debate, este artigo apresenta os resultados de um estudo de caso dos grupos Accor, Brahma e Algar, que criaram suas próprias Universidades Corporativas no Brasil, e que são consideradas referência para “benchmarking” no mercado nacional. O artigo defende que a teoria da UC engloba a maioria dos conceitos fundamentais sobre aprendizagem organizacional e que, em termos práticos, as empresas analisadas aplicaram e tiraram proveito da…

ARTIGO CIENTÍFICO Manaus, agosto de 2012. EMERSON O. SOARES KELSON COSTA MÁRCIO LISBOA VARGAS RÔMULO ALCÂNTARA WAGNER S. CARDOSO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA GERAR AUMENTO DE VENDAS NA EMPRESA MONTTANA VEÍCULOS – CASO DA MONTANNA VEÍCULOS Manaus, agosto de 2012. TEMA: RECURSOS HUMANOS TÍTULO: A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA GERAR AUMENTO DE VENDAS NA…

TÍTULO: LOGÍSTICA REVERSA: A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA REVERSA COMO FATOR DE REDUÇÃO DE CUSTO. AUTOR: JOÃO RAIMUNDO DE BRITO FILHO ORIENTADOR: RAPHAEL TALAYER DA SILVA LAGES INTRODUÇÃO O presente Artigo tem por objetivo abordar alguns dos aspectos da logística e em especial, o processo de retorno de produtos que por algum motivo não foram realizadas assim como também o retorno de resíduos ou embalagens provenientes das entregas feitas. Tal assunto possui relevância fundamental no que se

A importância da comunicação e tecnologia nos diversos setores de uma indústria farmacêutica Pérsio S. T. Takaezú Otavio José Pereira Michel Felipe S. Aleixo Letícia C. dos S. Alves

A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL NA EMPRESA SOL DISTRIBRUIDORA DE COMBUSTÍVEIS LTDA1 Ozineide Alves Miranda2 RESUMO Este artigo foi realizado partindo do pressuposto de que sistema de informação gerencial (SIG) é uma combinação de um trabalho teórico da ciência da administração e da pesquisa operacional com uma orientação prática para o desenvolvimento de soluções para problemas do mundo real e gerenciamento de recursos da tecnologia da informação junto à empresa…

..... 4 2.3 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas ....................................................... 5 2.3.1 Treinamento: Conceito e Importância ................................................................ 5 2.3.2 Treinamento e Desenvolvimento e suas diferenças ........................................... 5 2.3.3 Plano de Treinamento ....................................................................................... 5 2.3.3.1Levantamento das Necessidades do Treinamento ...........

UNITINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ESTÁGIO I DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Grupo: EMPREENDEDORES Componentes: 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Nome: Endereço: CNPJ: Tipo da organização: Empresa privada Colaborador externo: Formação: Ensino Médio Completo Cargo na empresa: Gerente Administrativa Porte da organização: Micro Empresa Numero de empregados: 04 Período de realização do Estágio: 60 horas, no período de 07.03.2011 a 15.04.2011. 2. INTRODUÇÃO Nome…

..................................................Pag. 08 5.1.8 REDUÇÃO DA JORNADA...........................................................................................Pag. 08 6. POLITICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................................Pag.08 7. TIPOS DE TREINAMENTO.....................................................................................................Pag.09 7.1 VISITA TÉCNICA......................................................................

RESUMO Este artigo apresenta e discute a estruturação de um programa de qualificação para pequenas e médias empresas em gestão de qualidade, segurança e saúde ocupacional. O programa de qualificação proposto inclui a estruturação de um modelo de sistema de gestão integrado bem como a estruturação dos processos de implementação e auditoria deste sistema. O método de pesquisa-ação foi adotado para a condução da aplicação piloto desta proposta que foi realizada no aglomerado metal-mecânico…