Artigo Sobre A Geração Y

Seleção e Retenção 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A geração Y sucede a chamada geração X, e que sucederam a geração dos Baby Boomers, nascidos depois da 2ª Guerra Mundial, hoje com 60 anos ou mais. A Geração X composta por pessoas que vivem atualmente seus anos 30 ou 40, podem ser considerados céticos com relação à política, como decorrência da repressão que viveram e da frustração da geração anterior. Apreciam as atividades esportivas, os aspectos de saúde e…

FEDERAL DO PARANÁ CAMPUS APUCARANA CURSO DE TECNOLOGIA EM DESIGN DE MODA MIRIAN FERNANDA DO NASCIMENTO TAYLA FURUKAWA NIYME GERAÇÃO Y: SATISFAZENDO O DESEJO DAS CONSUMIDORAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APUCARANA 2012 MIRIAN FERNANDA DO NASCIMENTO TAYLA FURUKAWA NIYME GERAÇÃO Y: SATISFAZENDO O DESEJO DAS CONSUMIDORAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL À OBTENÇÃO DO TÍTULO DE…

denominado geração, que é uma etapa que será sempre sucedida por outra, isso ocorre para manter a sobrevivência de todas as espécies. Para a espécie humana é considerado um período de 25 anos, onde os pais representam uma geração e os filhos outra (FERREIRA, 2004). A primeira geração apresentada é a “Belle Époque”, os nascidos entre 1920 e 1945, que cresceram em meio a uma crise econômica e aprenderam a ser solidários às dificuldades enfrentadas pelas famílias da época. Em seguida, a…

dispostos a fazer para trabalhar em uma boa empresa. EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS Trabalhar na empresa dos sonhos é o desejo de muitos jovens, especialmente dos que fazem parte da geração y. Engana-se quem pensa que a geração y deseja ganhar rios de dinheiro, o que mais importa para esta geração é um bom ambiente, onde possam mostrar seu bom desempenho, habilidades e capacidades. “Independente do tipo de organização, o ambiente é uma força poderosa…

gerações distintas no mesmo ambiente de trabalho: a Geração Tradicional, a Geração Baby Boomer, a Geração X e a Geração Y. Tradicionais Nascidos 1925-1950 > 62 anos de idade 9% - 16 milhões Baby Boomers Nascidos 1951-1964 43 a 61 anos de idade 13% - 23 milhões Geração X Nascidos 1965-1983 27 a 42 anos de idade 28% - 52 milhões Geração Y Nascidos 1984 em diante Até 27 anos de idade 50% - 90 milhões Os Tradicionais é uma geração que enfrentou uma grande guerra,…

JUIZ DE FORA,2013 Introdução Neste trabalho, trataremos sobre Douglas McGrego, suas ideias e principalmente sua visão sobre a influencia da ciência social na organização. Douglas McGregor nasceu em 1906 em Detroit. Estudou no colégio Oberlin e na universidade de Wayne, onde formou em 1932. Trabalhou em posto de gasolina, e este trabalho o permitiu ter uma visão sobre os conceitos de gestão. Mais tarde voltou aos estudos e se formou em Harvard onde deu

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A geração que dominou o século XXI 4 2.2 As empresas dos jovens 2010 5 2.3 O que faz essas companhias tão atraentes neste mercado? 5 2.4 Por que os jovens se demitem? 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem objetivo de apresentar a nova geração que dominou o século XXI. Um novo modelo de administração que abrange liderança, competitividade e bom relacionamento

A Educação e a Geração Y: uma perspectiva freiriana Aline Lima Evelyse Viana Ingrid Serra Resumo Em meio a essas transformações, a geração Y surgida em 1978 tende-se adaptado a essas condições, modificando seus valores e comportamento frente ao contexto que estão inseridos. Essa geração vivencia os avanços tecnológicos em diversos segmentos da sociedade utilizando-se da sua flexibilidade, criatividade e inovação no âmbito familiar, do trabalho e lazer. A educação vai…

Madre Benícia Professora: Cristiane Jovem Novo Hamburgo 2014 O nascimento da idade teen Uma ideia muito comum sobre o que é ser jovem nasce nos EUA na década de 1950. Surgem diversos livros, artigos nos jornais e estudos científicos se referindo a está fase da vida, associando a desordem e delinquência. Em conjunto, intervenções governamentais são pensadas para disciplinar os jovens da época.…

podem imaginar, ter um bom salário não é o que faz uma empresa ser classificada como ideal pelos jovens brasileiros. É o que diz em sua nona edição no Brasil, a pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, que ouviu mais de 35 mil representantes da geração Y, nas cinco regiões do país, durante o mês de abril de 2010. Além disso, o levantamento aponta a possibilidade de desenvolvimento profissional, a qualidade de vida, o crescimento profissional e a boa imagem da empresa no mercado como…