Artigo Planejamento De Carreira

importância de exercê-lo dentro das empresas, uma vez que a sua implantação favorece tanto à empresa quanto o trabalhador. É um fato que nos tempos atuais, infelizmente, ainda existam profissionais que não possuam a dimensão das possibilidades de carreiras existentes nas suas organizações. A implantação e o gerenciamento do plano de cargos e salários devem ser bastante cautelosos, pois o não cumprimento do mesmo pode acarretar em problemas de insatisfação, desmotivação e altos índices de…

117 .......................................................................... ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRA PARA UNIVERSITÁRIOS Vanderlei Brasil1 Camila Felipe2 Mariana Macedo Nora2 Raquel Favretto2 RESUMO O universo relativo ao trabalho tem sofrido um conjunto de alterações profudamente significativas, tanto no âmbito da atuação quanto no âmbito da formação. A situação de trabalhos contínuos e invariáveis tem gradativamente perdido espaço para situações…

FAESA FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO SANTENSES CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO IVY DALLA BERNARDINA ESPINDOLA JÉSSICA CIPRIANO PLANO DE CARREIRA E RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA CAPIXABA DE FABRICAÇÃO DE IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS VITÓRIA 2012 IVY DALLA BERNARDINA ESPINDOLA JÉSSICA CIPRIANO PLANO DE CARREIRA E RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA CAPIXABA DE FABRICAÇÃO DE IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS Trabalho de Conclusão…

SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO ________________________________________________________4 2 OBJETIVO GERAL ____________________________________________________5 2.1 Planejamento ________________________________________________________5 2.2 Tipos de planejamento _________________________________________________5 2.3 Considerações finais __________________________________________________5 2.4 Referências bibliográficas ______________________________________________5 3 OBJETIVOS…

............02 2. perfil dos oponENTES......................................................................................03 3. habilidades essenciais dos Negociadores............................................04 4. Análise da situação e PlanejaMENTO..................................................... 06 5. CULTURA ORGANIZACIONAL.............................................................................08 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES...............................................

longo da carreira, atuando em repartições públicas municipais, estaduais ou federais. A procura para trabalhar na carreira pública cresce 15% ao ano, pois devido à instabilidade e as freqüentes demissões no setor privado ocasionado na sua maioria devido à crise econômica que ocorreu nos EUA em 2008 e que afeta até hoje o Brasil levaram as pessoas a procurarem e investirem na carreira pública. Uma das vantagens em se trabalhar na área pública é o direito a estabilidade prevista no…

nefelibático (nas nuvens). Conclusão: Você não pode ficar esperando que a sua empresa tome conta de você. Ela está lutando pela sua própria sobrevivência. Para ter sucesso hoje, você deve ver a si mesmo como um produto e não como um empregado. A sua carreira está em suas próprias mãos e não nas mãos do simpático gerente de recursos humanos. A procura por uma oportunidade no mercado de trabalho no ramo imobiliário está cada vez mais acirrada, com muitos profissionais buscando a mesma…

LEI COMPLEMENTAR Nº 119, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2007. “Institui a carreira do Grupo Administração Tributária do Município de Dourados e dá outras providências.” O PREFEITO MUNICIPAL DE DOURADOS, Estado de Mato Grosso do Sul, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município de Dourados, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei: TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º Esta…

..................09 3.4 Ética e Responsabilidade Social.......................................................................10 4 ADMINISTRAÇÃO GERAL.................................................................................11 4.1 Planejamento......................................................................................................11 4.2 Organização........................................................................................................11 4.3 Controle...

ADMINISTRAÇÃO: ADMINISTRADORES x OPORTUNIDADES Alex Junio da Silva1 Amanda Teixeira2 Douglas Rodrigues de Assis3 Fabiana de Oliveira Nunes4 Jacqueline Carvalho Domingos5 Orientador: Geraldo Silvestre6 RESUMO Este artigo tem o objetivo de mostrar como está o mercado de trabalho para o Administrador e quais áreas das organizações estão mais em alta e em baixa, além de identificar qual o perfil pretendido por elas. Abordaremos também o surgimento da CLT- Consolidação das leis do trabalho,…