Artigo Pesquisa Clima Organizacional

SERVIÇOS----------------------------------------------------------------- 13 2.1.3 ANALISE E SUGESTÕES DE MELHORIAS-------------------------------- 13 2.2 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL-------------------14 2.2.1 FUNDAMENTOS DA TEORIA ----------------------------------------------------14 2.2.2 IDENTIFICAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA/ ORGANIZAÇÃO--- -------------------------------------------------------------------------- 17 2.2.3 ANALISE E SUGESTÃO DE…

...................................2 2. Clima Organizacional.............................................................................................................3,4 3. Avaliação do clima organizacional.........................................................................................4,5 4. Clima organizacional, motivação e comprometimento..........................................................5,6 5. O papel do gestor no clima organizacional. ......................................

................... 34 Gráfico 02 - Classificação por gênero.................................................................. 35 Gráfico 03 - Tempo de serviço na empresa......................................................... 36 Gráfico 04 - Clima de satisfação no ambiente de trabalho.................................. 38 Gráfico 05 - Cooperação...................................................................................... 42 Gráfico 06 - Orgulho em trabalhar na empresa.............

INTRODUÇÃO 1.1 Tema e problema da pesquisa Com a globalização, o mercado está cada vez mais competitivo e a qualidade dos produtos e serviços é essencial para a sobrevivência das empresas. Para que uma empresa possa apresentar um produto com condições de diferenciar-se do concorrente neste mercado, um dos fatores a serem analisados é o capital humano dentro de sua estrutura organizacional. Um bom ambiente de trabalho pode ser criado a partir do acompanhamento da…

Isabelle Lopes de Oliveira – 13 /0045438 Tayná Brito C. De Souza- 13/0017710 Gleyson Batista - 13/0009679 Marjorie Amy Yamada - 13/0033502 Eduardo Bogosian 13/0008401 Dados do artigo Objetivos do estudo pesquisa Referencial teorico: principais conceitos, autores e argumentos Métodos e técnicas utilizados pelo autor Informações e dados mais relevantes apresentados no texto Conclusões resultantes do estudo/contidas no texto Palavras chave Análise critica do texto…

SENSU EM GESTÃO ESCOLAR E COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA: SUPERVISÃO E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL DESAFIOS DA GESTÃO ESCOLAR Projetos de Pesquisa apresentado como requisito parcial para elaboração do Artigo Científico de Conclusão do Curso de Pós Graduação em Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica: Supervisão e Orientação Educacional do Instituto Libera Limes- ICPG. Viviane…

operacionais, implementação de políticas de avaliação, e premiando funcionários com desempenho positivo, incentivo ao estudo, subsidiando cursos de formação, e melhorando a comunicação entre os níveis operacionais, até os gerenciais/estratégicos. • ORGANIZACIONAL - Implementação de novos processos; - Implementação de novos procedimentos; - Aplicação de uma nova cultura interna; - Avaliações periódicas; - Criação de novo organograma. • COMERCIAL - Analise do perfil do cliente; …

cabeçalho, apague em seguida UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Daniele dos Santos Neves Orientador Prof. Vilson Sérgio de Carvalho Prof. Ms. Marco A. Larosa Niterói 2007 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação Candido obtenção de monografia como de à Universidade parcial em para Pós Mendes do …

conseguirão demonstrar seu potencial e alcançar bons resultados. Torna-se essencial compreender, dentro do ambiente organizacional, quais são os fatores capazes de motivar e desmotivar um funcionário, para isso existe estudos sobre o comportamento humano dentro deste universo, tornando-se necessário como apoio a melhor gestão de pessoas. Um desses estudos é a Psicologia Organizacional, que surgiu da preocupação das empresas com o desempenho de seus colaboradores, visando diminuir os…

demográfica  Fundamentos da Organização  Estilo de Liderança.  Clima Organizacional.  Satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho  Principais produtos 3. Análise Geral Pag. 04 Pag. 04 Pag. 04 Pag. 05 Pag. 06 Pag. 07 Pag. 08 Pag. 09 4. Recomendações Finais Pag. 10 5. Referências Pag. 11 ~2~ INTRODUÇÃO O presente trabalho demosntra o processo gerencial, no que tange o clima organizacional, fundamentos da organização, estilo de liderança,…