Artigo Importancia Recursos Humanos

ADMINISTRAÇÃO CLEIDIA BARBOSA FERNANDES A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO SANCLERLÂNDIA 2012 CLEIDIA BARBOSA FERNANDES A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Artigo de opinião apresentado como requisito para obtenção de nota…

Esta pesquisa destina-se a estudar e verificar a aplicabilidade dos princípios e Henri Fayol na administração moderna, bem como a importância destes princípios nos dias de hoje na visão de alguns autores contemporâneos. Aborda os conceitos de cada princípio da forma como foram escritos por Fayol, apresenta o cenário da gestão empresarial dos recursos materiais e humanos e discuti a validade da aplicação destes princípios e medida/intensidade com que devem ser utilizados na administração moderna.

BELOS-GO 2015 INTRODUÇÃO A água é um recurso natural de valor econômico, indispensável para a sobrevivênciado homem e o equilíbrio do ecossistema, além de ser fonte primária de geração de energia elétrica. Por esses motivos, a atenção que vem sendo dada aos recursos hídricos temaumentado significativamente nos últimos anos. As projeções relativas à escassez de água no mundo são alarmantes. De acordo com o documento intitulado “Avaliação Abrangente dos Recursos de Água Doce no…

Planejamento, Comunicação e Recursos Humanos. Para se distinguirem, as organizações começaram a pensar em conceitos que poderiam ajudar no sucesso dos negócios como estratégias bem definidas, comunicação interna mais eficaz, comunicação externa persuasiva e transparente, e principalmente uma área especializada em administrar as carreiras, os cargos, os salários, os benefícios, processos de seleção e organização de organogramas. Segundo Gomes (2008: p.5), A Gestão de Recursos Humanos…

dos pré-requisitos para a obtenção de grau em Técnico em Recursos Humanos. Orientador: Sérgio Sousa Co-orientadora: Marta Mª S.L. Souza CERES-GO OUTUBRO-2014 GABRIEL NOVAIS SILVA OSMAR MARRA DA SILVA JUNIOR RH: DESVALORIZAÇAO PROFISSIONAL Projeto de pesquisa apresentado ao SENAC como um dos pré-requisitos para a obtenção de grau em Técnico em Recursos Humanos. Data de Aprovação: ____/____/____…

A importância do planejamento para o Serviço Social O artigo “O Assistente Social e o planejamento participativo” da revista Serviço Social e Sociedade, caracteriza o planejamento participativo e seus elementos constitutivos como um espaço prático de reflexão baseada no processo de aprendizagem. O presente artigo busca também articular o processo de planejamento participativo com os instrumentos e técnicas utilizadas no trabalho do profissional Assistente Social. Pois para a autora…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TÉCNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA JOYCE HUBER OSASCO / SÃO PAULO ABRIL DE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................................03 2. DEFINIÇÃO…

sociedade da informação e do conhecimento, o que isso pode influenciar em uma gestão de recursos humanos. Sendo assim, podemos compreender melhor a definição do desemprego, suas causas e consequências para estarmos preparados e capacitados para a economia de hoje. Dentro de tudo isso que foi citado e ao longo das mudanças que o Brasil vem sofrendo, o papel dos Recursos Humanos tem sido de extrema importância, hoje ele não só se preocupa com a parte burocrática da gestão de pessoas, mas…

1 DIMENSÕES POLÍTICAS NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA INDÚSTRIA DO TURISMO E HOTELARIA Alexsandra Petersen Daniela Oliveira Fernanda Dueire Mestrado em Direção e Gestão Hoteleira Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve RESUMO ABSTRACT O presente artigo desenvolve a visão de que a This article develops the view that human gestão uma resource management is a central strategic preocupação estratégica e operacional central and operational…

Porque a Gestão de Pessoas? Por: Amaral, Willer Ferreira do. Ms. Administração Pública e Professor de Recursos Humanos. Há 45 anos, nossas vidas eram embaladas pelo rock and holl e Beatles. Nas organizações se falava em departamento de pessoal, arquivo morto (local onde se guardavam registros das pessoas saídas das empresas), estruturas organizacionais verticalizadas. As pessoas tinham tempo para a conversa, o lazer era aproveitado com mais privacidade. Nos finais de semana…