Artigo Comunicação E Previdencia Social

Questão 1: Nota: Não gerada Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa correta: O Conceito de previdência social é: uma empresa publica e tem o objetivo de ministrar as contas públicas. A doença incapacitante é causada somente nos velhos. Para receber a aposentadoria por invalidez o trabalhador deverá ter se contribuído para a previdência no mínimo 12 meses e mantido no benefício do auxilio doença por 24 meses interruptos Alternativas: 1 - Apenas a afirmativa I…

Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Analise as afirmativas a seguir e escolha a alternativa correta: O Conceito de previdência social é: uma empresa publica e tem o objetivo de ministrar as contas públicas. A doença incapacitante é causada somente nos velhos. Para receber a aposentadoria por invalidez o trabalhador deverá ter se contribuído para a previdência no mínimo 12 meses e mantido no benefício do auxilio doença por 24 meses interruptos Alternativas 1 - Apenas a…

alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados. CARTEIRA DE TRABALHO Art. 36 - Recusando-se a empresa fazer às anotações a que se refere o art. 29 ou a devolver a Carteira de Trabalho e Previdência Social recebida, poderá o empregado comparecer, pessoalmente ou intermédio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou órgão autorizado, para apresentar reclamação. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) Art.…

Pregão Eletrônico A COMPANHIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DO PARANÁ – CELEPAR, Pessoa Jurídica de Direito Privado, Sociedade de Economia Mista, com participação acionária majoritária do Governo do Estado do Paraná, criada por autorização da Lei no 4.945 de 31 de outubro de 1964, inscrita no CNPJ sob o no 76.545.011/0001-19, em conformidade com o artigo 37 e incisos da Constituição Federal e o contido no artigo 27, inciso II da Constituição do Estado do Paraná, com…

ARTIGO DE REVISÃO Carvalho MVD, Cavalcanti FID, Soriano EP, Miranda HF. LER-DORT: doença do trabalho ou profissional? Rev Gaúcha Enferm., Porto Alegre (RS) 2009 jun;30(2):303-10. 303 LER-DORT: doença do trabalho ou profissional?a Marcus Vitor Diniz de CARVALHOb Francisco Ivo Dantas CAVALCANTIc Evelyne Pessoa SORIANOd Hênio Ferreira de MIRANDAe RESUMO Este estudo teve como objetivo revisar a Legislação Brasileira aplicada à saúde do trabalhador no que se refere ao…

que regulamentavam a formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho, atualizando o artigo 164 da CLT. Justamente por isto, a data foi escolhida para ser o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. Aumenta número de acidentes de trajeto no Brasil... Aumentam os casos de acidentes de trabalho durante a ida para o emprego ou o retorno para o lar. Dados do Ministério da Previdência mostram que a queda das ocorrências na empresa deu lugar aos acidentes de trajeto. De

Conceitos de acidentes de trabalho Conforme artigo 19 da lei 8.213/9 acidente de trabalho é que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. Os tipos de acidentes de trabalho segundo o Ministério da previdência social são: · Acidentes Registrados – corresponde ao número de acidentes cuja Comunicação de Acidentes do Trabalho – CAT…

ACIDENTE DE TRABALHO (Considerações Gerais) 1) ANÁLISES SOBRE ACIDENTE DE TRABALHO O que são acidentes de trabalho? De acordo com o conceito legal do artigo 19 da lei 8.213, publicada em 24 de julho de 1991,: "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente". Essa lesão pode provocar a morte, perda ou redução

trabalhador brasileiro: o Auxílio Doença, Auxílio Acidente e o Salário Maternidade. Direitos que, muitas vezes, não são exercidos, sejam por falta de conhecimento de sua existência ou pela burocracia para alcançá-los. A seguridade social brasileira é uma importante conquista social consagrada na Constituição Federal de 1988, sendo assim, o nosso principal critério é compreender de forma sistemática as delimitações, os alcances, as características, as finalidade, as conseqüências e os…

SALÁRIO-MATERNIDADE A licença maternidade, também chamada de licença-gestante, está prevista no artigo 7º, inciso XVIII, da Constituição Federal de 1988, concede o descanso, bem como o pagamento do benefício às asseguradas, sem prejuízo do salário e do emprego, durante 120 dias, podendo ter início, inclusive, 28 dias antes do parto, ficando o pagamento do benefício a cargo da Previdência Social. Segundo Gustavo Felipe Barbosa Garcia (2010, pag. 415), o conceito de…