Artigo Como Gerir Equipes

unidades, motivar e qualificar os recursos humanos dos centros informacionais. Determina a importância da formação do bibliotecário para gerir pessoas em uma unidade de informação para oferecer um serviço de qualidade. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica, onde abordou-se a discussão de diversos autores, por meio de livros, publicações avulsas e artigos de periódicos. Conclui-se que o bibliotecário responsável por unidade de informação, necessita se especializar com…

não estejam com foco nos negócios da empresa e sim que são responsáveis em gerir toda uma equipe objetivando o alcance do resultado esperado. É importante o papel de um líder Coach para melhorar o desempenho dos colaboradores e assim atingir as metas e os resultados esperados com o mínimo de gargalo. Além da orientação com foco no resultado organizacional a importância do papel do líder Coach se dá por despertar em sua equipe uma motivação pessoal e profissional na busca de suas…

Barreiras? 4. HIPOTESE O hospital é uma organização que possui infra-estrutura de instalações, equipamentos, instrumentais médico, funcionários, recursos financeiros e principalmente os clientes os quais procuram tratamento ou consulta. E para gerir adequadamente, esses recursos que cada vez mais vem sendo aperfeiçoados e complexos, exigiu-se um profissional competente capaz de entender de pessoas, dinheiro, tecnologia e dos processos necessários. 5. OBJETIVOS 5. 1 Objetivo…

Gerenciamento de Equipes de Futebol com Business Intelligence Tiago Sartori Corcos¹, Paulo Vinicius Caldas² ¹²Universidade Gama Filho, Candelária - Av. Presidente Vargas, 62, Centro/RJ. tiagocorcos@gmail.com¹, vinni.caldas@gmail.com² Resumo. A utilização da tecnologia no esporte, em sua forma prática, vem sendo adotada de forma cautelosa, mas no âmbito gerencial vem conquistando os departamentos responsáveis por gerir equipes. Este artigo visa propor uma aplicação de Business…

estudiosos da administração a aplicar a ciência do comportamento para melhor compreender e gerir eficazmente o comportamento humano nas organizações. Seu livro “Comportamento Organizacional” (1973) é utilizado como referência em todo o mundo. bosco.torres@hotmail.com www.boscotorres.com.br IA_10_PAPEL DO ADMINISTRADOR - Fred Luthans 3 Fred Luthans (1988) Professor da Universidade de Nebraska, tem vários livros e artigos publicados. Ele concluiu que as atividades dos gerentes podem…

DEFINIÇÃO DE UM PROCESSO ÁGIL DE GESTÃO DE RISCOS EM AMBIENTES DE MÚLTIPLOS PROJETOS Qual a importância deste artigo, considerando gerencia de risco, em seu trabalho como gerente de projetos? No gerenciamento de risco, envolvendo inúmeros fatores que são imprevisíveis e de difícil controle, com mudanças constantes de requisitos dos clientes e inovações tecnológicas, são arruinadas por exceder o prazo, gerando mais custos, com pouca qualidade e sem agradar o cliente. Com este cenário vemos a

com isso, a possível conciliação do emprego com sua vida pessoal; como isso é visto pelas empresas, e quais os impactos que a mudança acarreta; ou seja, os pós e contra de se permitir ao funcionário uma liberdade de determinar seus horários. Em um artigo do site informativo Msn na coluna Quero Crescer consta uma pesquisa que a Regus com 24mil entrevistados em mais de 90 países e constatou bastantes vantagens para os dois lados que tanto quanto colaboradores e organização, a empresa…

Estado SP Fone 11 2369-4549 Fax 11 2369-4549 Localizada em São Paulo no bairro da Moóca, com 18 funcionários diretos sendo diretor comercial Sr Messias Silva, gerente comercial Sr Rodrigo Baggio, equipe comercial, equipe administrativa e equipe técnica. Empresa constituída em março de 2011 provedora de soluções técnicas em equipamentos de informática. Vende e presta manutenção em no breaks, estabilizadores, baterias e quadros de transferência. Com…

prazo predefinido. A gestão exige ações definidas com rotinas específicas de gerenciamento, manutenção, controle, tempo para iniciar e para finalizar, custos, qualidade, comunicação, controle de riscos e recursos. Entendendo que “Gestão” é “o ato de gerir, gerenciar e administrar” pode-se perceber a gestão de projetos como uma administração específica. Essa especificidade não é diferente de outras, a saber: Gestão de Pessoas; Gestão Ambiental; Gestão Financeira e etc. Porém, é importante…

da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível produtivo até a liderança, gerenciando talento, conhecimento e capital humano disponíveis. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos seletivos, atividades de treinamento, aperfeiçoamento e desenvolvimento de habilidades individuais, otimizando recursos e…