Artigo Como Gerir Equipes

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: ADMINISTRANDO CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL1 Demetrius G. Kuibida2 Kátia Polon3 Ady Barros4 RESUMO Este Trabalho de Conclusão de Curso trata-se de um Artigo Científico que apresenta discussão acerca do tema - Conflito no Ambiente Organizacional. Justifica-se o presente estudo uma vez que o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. No ambiente organizacional o ritmo está

prazo e quantidade exata. Estoque precisa de uma equipe ágil e atenta, pois lidam com vários documentos que circulam para execução de varias atividades, que possibilitam a eficácia do processo de estoque, armazenamento e dispensação de produtos. Contudo temos o almoxarife que normalmente está em frente da equipe, e tem que ter um bom grau de instrução e acima de tudo seja polivalente. É um profissional encarregado de implantar, manter e gerir os processos internos, tais como,…

conhecimento sobre as questões burocráticas, no trabalho da secretaria da escola e nas gestões de patrimônio e financeiro, em distribuição de verbas e prestação de contas sem deixar o fator de ensino-aprendizagem somente a critério do corpo docente e equipe pedagógica, fator esse um dos mais importantes da escola. 4 A prática da gestão democrática escolar, ainda pode ser ampliada quando aliada ao uso das tecnologias. Os sistemas de ensino público do Estado do Paraná já possuem…

liderança Quer se esteja a gerir uma equipe no trabalho, quer se seja o capitão de uma equipe de futebol ou se esteja à frente de uma grande empresa, o estilo de liderança é essencial para o sucesso pessoal e organizacional. Consciente ou inconscientemente disso, recorre a algum dos estilos de liderança que se seguem, pelo menos momentaneamente. Ao compreender estes estilos de liderança e o impacto que têm, pode tornar-se num líder melhor e mais flexível. Este artigo ajuda-o a perceber…

1 - INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos abordar a gestão escolar, os aspectos de atuação dos seus agentes, a importância do papel formador do coordenador pedagógico, dentro de uma perspectiva didática, a relação entre o projeto de formação da equipe docente e o projeto pedagógico da escola., os dez conteúdos necessários à formação do coordenador pedagógico, uma entrevista com a Pedagoga Janaina Mancini Borsou formada em serviço social, psicopedagoga, gestão escolar e a especificidade do gestor

PESSOAS COMO PARCEIROS Empregados isolados no cargo Colaboradores agrupados em equipe Horário rigidamente estabelecido Metas negociadas e compartilhadas Preocupações com normas e regras Preocupação com resultados Subordinação ao chefe Atendimento e satisfação do cliente Fidelidade à organização Crescimento e Carreira Dependência da chefia Interdependência:colegas e equipes Alienação com relação à organização Vinculação à missão e visão Ênfase…

recursos humanos conhecido pelo sigla de “RH” , e uma associação de habilidades e métodos ,politicas, técnicas e praticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Sua finalidade e selecionar , gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa . Dentro de uma empresa o RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, renumeração, formação sobre a higiene e segurança…

pública ou privada, possui suas necessidades e condições, neste caso, o administrador deve se adequar à empresa e estabelecer por meio de planejamento quais as metas prioritárias relacionadas à missão e visão da organização para que seja repassada a equipe, o gesto se torna ferramenta indispensável na organização visando melhores resultados e a satisfação de todos os colaboradores envolvidos. Palavras-chave: Motivação. Organização. Planejamento. Administrador. …

desta maneira pois quem comanda é o fundador. Assim, é preciso delegar funções para obter maior eficiência organizacional. Em uma entrevista com Luis Felipe Scolari na revista HSM Management (2007), o ex-técnico da seleção brasileira afirmou que “equipes-família devem combinar vários líderes, talentos simples e talentos difíceis de serem administrados”. Ou seja, empresas devem sempre se constituir de vários líderes e se possível, mesclar esses tipos de pessoas de modo que se obtenha…

sistemas da administração e suas repercussão. Pelo Controle se ilustrará como a empresa controla a ação empresarial, como se definem as fases do controle, seus tipos e conceitos voltados para o âmbito das relações humanas. Abranger todo o ato de gerir uma empresa, por meio do conhecimento teórico dos Fundamentos da Administração, será o objetivo deste trabalho e promover uma integração com todos eles para melhor assegurar o desempenho de uma organização. 1.0 …