Artigo Como Gerir Equipes

valor algum a empresa, começaram a usar os sistemas ERP – Enterprise Resource Planning. Cresceu também exponencialmente a procura por soluções computadorizadas para ajudar a gerir as mais diversas áreas de uma empresa em um cenário que só havia softwares independentes para cada área da empresa, tornando muito difícil de gerir negócios complexos com informações desencontradas e inconsistentes, foi assim que surgiram os ERP´s. Mas o porquê de uma empresa optar por este tipo de sistema e…

planejamento para Drucker é exclusivamente dos executivos que planejam pensando no futuro, que tem um único pensamento sobre os acontecimentos do passado, presente e futuro, existindo apenas uma maneira de planejar. Analisando criteriosamente os artigos indicados na ATPS. De acordo com o Professor Paulo Barreto dos Santos o verdadeiro empresário busca manter o foco, isso requer planejamento. Ao tomar a iniciativa de se começar a planejar seus negócios o empresário tem que ficar…

vocabulary and the application of methodology SCRUM in a labor environment. Resumo: Este artigo faz uma abordagem sobre um método de desenvolvimento de sistemas, denominado SCRUM. Essa metodologia tem como objetivo definir processos capazes de criar e gerenciar projetos de uma maneira ágil e eficaz, proporcionando um excelente entrosamento entre os membros que compõe a equipe responsável pela criação. O objetivo deste artigo é difundir para o meio acadêmico e demonstrar de maneira…

líderes competentes e comprometidos, a mau qualificação de profissionais e líderes trás resultados negativos comprometendo a qualidade e a efetivação .Este artigo vem aborda algumas causas que compromete a administração de pessoas e seus resultados nessa Competitividade.Destacando a importância de uma boa liderança e no comprometimento das equipes e e seus resultados. Relacionamos cinco pontos essenciais que devem ser seguidos para promover um funcionário : Competência para o cargo,…

em todas suas ações de negócio. A proposta deste artigo é mostrar a importância da atração e retenção dentro da gestão de pessoas para a organização da qual se justifica pela sua importância no cenário mercadológico. O crescimento e desenvolvimento de uma organização no mundo empresarial da atualidade dependem de diversos fatores. Destacou-se, dentre eles, o fator humano, que é valorizado através do investimento nas pessoas que constituem a equipe de atuação da organização, trazendo…

cultura e clima organizacional e mulher e economia analisando os conflitos existente dentro de um determinado setor. O objetivo principal é mostrar como as políticas de fundamentos da administração são utilizadas para gerir a força de trabalho. Para isso, são abordados vários dispositivos que permitem à empresa garantir o controle e subordinar as forças produtivas dos trabalhadores aos seus objetivos. Cada dispositivo é abrangido por uma ou por várias…

tornam-se mais aptas para profissões que envolvam contacto e negociações com outras pessoas, tais como a gestão, por exemplo. A arte de nos relacionarmos com os outros é também a aptidão de gerir as emoções dos outros, que está na base da popularidade, da liderança e da eficácia interpessoal. Gerir as emoções dos outros requer a maturação de duas habilidades emocionais: autocontrole e empatia. 2. História O emprego mais antigo de um conceito similar à…

FACULDADE DE SERGIPE – FaSe ÉRICA KALLINE GESTÃO PARTICIPATIVA: FATOR ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Aracaju 2010 ÉRICA KALLINE GESTÃO PARTICIPATIVA: FATOR ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Artigo Científico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Sergipe – FaSe com ênfase em Recursos Humanos como pré-requisito para conclusão. ORIENTADORA: PROF.ª MSc. TEREZA OLIVEIRA. ETTINGER Aracaju 2010 2 GESTÃO…

Operacionais, cursadas no primeiro bimestre. Como base no artigo “Application Project Performance, On-Time & On-Budget” do instituto de pesquisas Gartner. Serão abortados temas de infraestrutura, finanças, economia e mercado identificando porque projetos não são entregues no prazo e divergente do custo orçado. Serão propostas soluções, discutir tecnologias e fomentar o hábito de executar projetos envolvendo múltiplas disciplinas e interação entre equipes. 2. MERCADO DE TECNOLOGIA DA…

realizadas por meio do dialogo em busca dos interesses coletivos. A gestão democrática se efetiva no esforço coletivo, onde todos tem o poder de influenciar e de atuar na busca de soluções e de decisões. Esta gestão se caracteriza pelo poder de decisão da equipe, pelo o dialogo consciente e efetivo de seus participantes. A gestão é construída no cotidiano de acordo com as necessidades da comunidade. A escola é parte integrante da comunidade na qual está inserida e corresponde sua…