Artigo Cientifico Desenvolvimento Do Profissional De Rh

INTRODUÇÃO A hospitalização é uma situação delicada porque implica em mudanças na vida do doente e seus familiares. Condições que geram ansiedade pela exposição a um ambiente estressante, necessitando de apoio dos profissionais que compõem o serviço. (Faquinello P, Higarashi IH, Marcon SS) Segundo Santos apud, em Unidade de Terapia Intensiva (UTI), a humanização surge na tentativa de melhorar a assistência oferecida a pacientes críticos e seus familiares, como também as condições…

Atuação na área de Recursos Humanos na área operacional a mais de 25 anos; Atualmente exerce a função de Supervisor de Recursos Humanos no Inesul. ² Doutorando em Administração (Universidad de la Empresa – UDE/Uruguay). Mestre em Organizações e Desenvolvimento pela FAE – Centro Universitario Franciscano do Paraná. Professor de Gestão do Terceiro Setor e de Administração Financeira da Universidade Estadual de Londrina – UEL; do Instituto de Ensino Superior de Londrina – INESUL; e da…

têm a consciência da necessidade de mudanças em relação ao convívio mútuo social e profissional, onde se destacam em forma de sucesso os que são humildes, sábios, carinhosos, humanos e especiais em seus poderes de Liderança Eficazes. RESUMO A busca do desempenho perfeito das equipes de trabalho são objetivos primordiais em toda organização, porém pouco atua-se sobre o maior fator para este desenvolvimento, pois o maior é o fator humano. Não bastam as qualificações…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO: CURSO: SERVIÇO SOCIAL DESAFIO PROFISSIONAL Leitura e Produção de Texto Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tecnologia da Informação e da Comunicação NOME DO ACADÊMICO (A): RA: TUTORA EAD: DÉBORA GERALDI NOME DA CIDADE 2014 Prezado aluno, estas 2 páginas iniciais você deverá apagar, elas são apenas para orientação inicial! E todas as informações em Vermelho ao longo desse modelo, também deverão ser apagadas. - O…

desafios colocados pelos novos espaços e relações de trabalho, presentes, principalmente, nas fabricas. O crescimento acelerado da produção era limitado pela existência de uma força de trabalho desqualificada. Além disso, esse primeiro estágio de desenvolvimento do capitalismo era caracterizado por uma competição selvagem e condições precárias de trabalho. Foi apenas no final do século XIX, quando o capitalismo entra na fase monopolista, que surgem as primeiras tentativas de constituição…

Batista Ferreira Junior Mestre em gestão negócios pela Universidade Federal de Santa Catarina achilesjunior@gmail.com RESUMO O presente artigo objetiva mostrar como o comportamento, às vezes inadequado, de gestores no ambiente organizacional influencia as ações dos colaboradores, levando-os a tomar decisões que vão desde a uma simples conversa com o RH até ao pedido de demissão. Empresas competem por meio de pessoas. Portanto, o sucesso de uma organização depende não apenas de…

turistas pressupõe a necessidade de pessoal preparado para criar, gerenciar e executar serviços. É nesse contexto que a Gestão de Pessoas ganha importância, pois a prestação de serviços ao hóspede é realizada pelo principal elemento, o humano. Este artigo descreve e compara os procedimentos de captação, seleção e contratação identificados em 30 estabelecimentos de hospedagem de Belo Horizonte, nas categorias apart-hotéis e hotéis 3, 4 e 5 estrelas. Verifica, ainda, se tais práticas…

evoluírem constantemente, sob pena de ficarem fora do mercado. E para que isso não venha a acontecer, as empresas têm pensado não só na lucratividade, mas em realizar processos de seleção bem feitos, a fim de selecionar profissionais competentes para compor a sua organização. Este artigo foi realizado com o intuito de analisarmos e compararmos a evolução do departamento de Recrutamento e Seleção nas organizações em meio às mudanças e necessidades do mercado de trabalho. Observaremos que…

Karla Trés pelo auxílio e carinho por nossas ideias e pensamentos; Aos professores que nos acompanharam no decorrer do curso, proporcionando conhecimento e auxiliando no nosso crescimento pessoal e profissional; Aos funcionários da UNISAM que direta ou indiretamente contribuíram para o nosso desenvolvimento; Aos nossos colegas de sala, com quem constantemente trocamos informações e colaborações; Às concessionárias e revendedoras de veículos automotores da cidade de São Mateus – ES, e aos…

Gestão de Recursos Humanos o tema mais abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização. Por esse motivo este trabalho se torna um passo importante para compreendemos o conceito de Gestão de Pessoas dentro da área de RH. De acordo com Fisher e Fleury (1998), a definição de Gestão de Pessoas é o “conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente trabalho”.