Resenha

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
RECRUINT AND SELECTION

RESUMO
Com a rapidez dos avanços tecnológicos, as empresas estão sendo obrigadas a se adaptarem para evoluírem constantemente, sob pena de ficarem fora do mercado. E para que isso não venha a acontecer, as empresas têm pensado não só na lucratividade, mas em realizar processos de seleção bem feitos, a fim de selecionar profissionais competentes para compor a sua organização. Este artigo foi realizado com o intuito de analisarmos e compararmos a evolução do departamento de Recrutamento e Seleção nas organizações em meio às mudanças e necessidades do mercado de trabalho. Observaremos que o processo de recrutamento e seleção conquistou seu espaço e atualmente é valorizado e considerado um dos departamentos mais importantes para as organizações, fazendo parte do planejamento estratégico organizacional.

Palavras Chave: Pessoas; Planejamento e Escolha.

ABSTRACT With the rapidity of technological advances, companies are being forced to adapt to evolve constantly, on pain of being left out of the market. And for that not to happen, companies have thought not only profitability, but to perform well done selection processes in order to select appropriate professionals to compose your organization. This paper was developed in order to analyze and compare the evolution of the Department of Recruitment and Selection in organizations amid the changes and needs of the labor market. Observe that the process of recruitment and selection has earned its place and is currently valued and considered one of the departments most important to organizations as part of the organizational strategic planning.
Key words: People; Planning and Choice.

INTRODUÇÃO O processo de recrutamento e seleção nas organizações vem se aperfeiçoando a cada dia. Quando uma empresa necessitava de novas contratações, raramente dava oportunidade de promoção aos próprios funcionários, até mesmo por desconhecerem o potencial dos mesmos.