Artigo Cientifico De Rotatividade

terem cautela para que as transições sejam feitas sempre da melhor maneira possível. b) Paradigmas: é um termo com origem no grego que significa modelo, padrão. O paradigma é um princípio, teoria ou conhecimento originado da pesquisa em um campo científico. São as normas orientadoras de um grupo que estabelecem limites e que determinam como um indivíduo deve agir dentro desses limites, ex: uma referência inicial que servirá de modelo para novas pesquisas. c) Quebra de paradigmas:…

Comportamento Organizacional: Comportamento Organizacional consiste no Estudo sistemático do comportamento humano, com foco nas atitudes das pessoas, grupos no ambiente das organizações. Alcançando produtividade, reduzindo a ausência de trabalho e rotatividade. 3- Finalidades: A finalidade do Comportamento Organizacional refere-se: a explicação da previsão e controle do comportamento humano é identificada as causas ou razões que impulsionaram fatos, acontecimentos. A previsão se…

educação de com o nível e com a forma que os mesmos são ofertados , podendo estar sincronizados com um ganho qualitativo na educação de forma ampla e abrangente. REFERENCIAL TEÓRICO I-A Importância dos investimentos em educação Este artigo vem elucidar importância de políticas de investimentos em educação, visando demonstrar que este caminho resulta em desenvolvimento econômico e de forma comitente para a construção do conhecimento, sendo essas ferramentas fundamentais para…

Metodologia Para a compreensão do processo do trabalho foi realizado na base de uma pesquisa bibliográfica para a familiarização com o tema e sua sistematização. Foi também usada uma pesquisa bibliográfica, uso de informações e dados documentais em artigos de revistas especializadas, alguns deles encontrados nos sites de internet, jornais (publicações). Sendo de natureza descritiva que para Andrade (2010, p.112) na pesquisa descritiva os “fatos são observados, registados, analisados,…

O PAPEL DO GESTOR EFICAZ RESUMO O objetivo deste artigo é analisar se as características de um líder empreendedor quando incorporadas no perfil do supervisor escolar, refletem em um desempenho mais bem sucedido na gestão escolar. O supervisor escolar é um elemento-chave, tanto para a implementação de um currículo inovador, quanto para o desenvolvimento do empreendedorismo e a constituição de uma equipe solidária. No entanto, o supervisor escolar tem responsabilidades burocráticas e políticas

comportamento organizacional é uma área dentro de uma empresa que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para com ela. Isto é dado com o intuito de alcançar produtividade e promover cidadania organizacional, reduzindo o absentismo e a rotatividade dos grupos de trabalho com o objetivo de motivar e manter a competitividade global da organização por meio de uma conduta ética que resulte no mínimo de ambiguidade em relação ao que se constitui em comportamentos certos ou errados. …

dispostos a morrer com ele na batalha.” Sun Tzu 2 SISTEMA DE INFORMAÇÕES Aqui serão apresentadas informações primárias oriundas do resultado da pesquisa elaborada, com informações secundárias, enfatizando que são fontes informais sem cunho científico, portanto sem fontes para embasamento. As informações aqui apresentadas foram filtradas para que não haja ruídos, ou caso não tenham um impacto pertinente a analise. O Sistema de informações é constituído por: Registros internos…

crescente na formação do administrador, e o Estudo de pessoas, grupos e interações nas estruturas organizacionais e Inter organizacionais. O comportamento organizacional e voltado para quatro tipos de comportamento: produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional. De acordo com um dos conhecidos autores ingleses Derek pugh, comportamento organizacional pode ser definido como” o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações bem como o comportamento dos

pesquisa foram realizadas pesquisas bibliográficas, pesquisas documentais e a aplicação de um questionário. A análise de dados foi realizada por meio de percentuais que foram apresentados em forma de gráficos. O Trabalho justifica-se sob três pilares: científico, prático e social. Sob a ótica científica esta a produção de conhecimento a respeito do assunto, que de acordo com Oliveira (2004) tem um papel importante no mundo dos negócios. No âmbito da prática, está a contribuição para o…

intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas e ainda como portar diante de novas inovações e mudanças, sendo hábil a motivação, liderança. Os métodos cientifico nos auxilia a explicar até que ponto,…