Artigo Cientifico De Rotatividade

que busca investigar os impactos que individuo, grupos tem sobre o comportamento dentro das organizações. Esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego enfatizando o comportamento relativo a funções, trabalho, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. "É essencial que as empresas incentivem os seus colaboradores a apresentar seus pontos de vista e a buscar sintonia com as estratégias das Organizações através do diálogo e da…

conceder benefícios e serviços sociais compatíveis com um padrão de vida saudável, proporcionar um ambiente físico e psicológico de trabalho agradável e seguro, assegurar relações sindicais amigáveis e cooperativas. Analisamos, no presente artigo, a semântica do discurso de educação para o trânsito presente no episódio “Um Super motociclista”, da história em quadrinhos da turma da Mônica, com o objetivo de analisar as construções lingüísticas de aprovação ou condenação do…

rotinas de controle de qualidade; → Desenvolver normas técnicas para produtos e serviços prestados pela farmácia, no tocante ao gerenciamento de medicamentos, para evitar perdas; → Reduzir os custos com aquisição de medicamentos e promover maior rotatividade dos estoques; → Diminuir a mão-de-obra da enfermagem, direcionando seus serviços para o cuidado exclusivo com os pacientes; → Possibilitar o treinamento do próprio pessoal funcionário do Serviço, na realização de curso…

sido feitas mais avaliações psicológicas no Brasil, ainda assim isso é dificultoso para o psicólogo realizar tal atividade avaliativa no contexto profissional, mesmo sendo o único capaz de fazê-lo. A avaliação psicológica é um processo técnico e científico que realizado com pessoas ou grupo de pessoas, valendo-se de métodos, técnicas e instrumentos, como os testes psicológicos cujo objetivo é medir uma característica psicológica, sendo que o tipo do teste dependerá do contexto. A…

NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS MUNICIPAIS Ana Claudia Medeiros Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas - UNICENTRO Silvio Roberto Stefano Doutor em Administração FEA/USP. Departamento de Administração da UNICENTRO/G. RESUMO Este artigo buscou analisar os fatores de satisfação e insatisfação no trabalho dos funcionários públicos municipais da cidade de Palmital, das secretarias de Administração, Educação e Saúde, de forma a buscar melhorias dentro da estrutura…

empresa e os da mão-de-obra, tendo em vista seu equilíbrio, para que encontre o candidato que se aproxime ao máximo possível do perfil desejado pela empresa para a vaga pré-determinada, evitando assim que haja custos para a empresa relacionados à rotatividade de funcionários. Então, uma boa administração de recursos humanos desempenha papel decisivo nas organizações, tanto é que as organizações bem sucedidas estão percebendo que somente podem crescer, prosperar e manter sua continuidade…

URBANISMO BACHARELADO EM ARQUITETURA EM URBANISMO Nome do Aluno ARTIGO: AS CAUSAS E CONSEQUENCIAS DO SURGIMENTO DOS CORTIÇOS. Barra do Bugres 2013 Nome do Aluno ARTIGO: AS CAUSAS E CONSEQUENCIAS DO SURGIMENTO DOS CORTIÇOS. Artigo apresentado ao curso de Arquitetura e Uurbanismo para avaliação na…

e os impactos dos grupos dentro da organização. O estudo do Comportamento Organizacional, tem a controlar, mensurar, proporcionar um clima melhor dentro das organizações com objetivos claros de atingir produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e desenvolver talentos. Em busca de melhoria contínua, tem que tratar do que é, e o que vai fazer, e sempre fazer as coisas certas, com menos custos e melhor resultado. Esses resultados traz reflexo não só para o patrão, mas também para seu

Empreendimentos Sociais e Solidários da Universidade Federal de Ouro Preto – INCOP/UFOP, sabrina.abrao@gmail.com, kelly.castro.naves@gmail.com, tiagoduartep@hotmail.com 3 INCOP/UFOP; PEGADAS/UFRN; NESOL/USP, ssrufino@yahoo.com.br Resumo O presente artigo pretende relatar e documentar pré-diagnósticos anteriores ao processo de assessoria em quatro empreendimentos solidários, de Minas Gerais, assumidos pelo trabalhadores. Houve aplicação de questionário semiestruturado e seleção…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MOURA LACERDA ARTIGO CIENTÍFICO Tecnólogo em Processos Gerenciais TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Felipe de Sá – Cod. 4004715 Felipe E. Marques – Cod. 4003826 Leonardo Paulelli – Cod. 4003879 Lilian Alves – Cod. 4001512 Paulo Henrique – Cod. 4003825 Peterson Buffi – Cod. 4003878 Roger Barufaldi – Cod. 4003980 Ribeirão Preto Outubro, 2013 RESUMO O objetivo do trabalho é…