Artigo Cientifico De Rotatividade

já não permanecem por anos e anos, e nem tem mais intenção de se aposentar na empresa na qual um dia fora contratada, como acontecia antigamente. Por isso o estudo sobre rotatividade de pessoal vem tomando a atenção dos gestores dos recursos humanos cada dia mais. Chiavenato (2002, p. 178) comenta que o termo rotatividade é “usado para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seus ambientes; em outras palavras, o intercâmbio de pessoas entre a organização e o…

colaboradores profissionais pertencentes á geração Y, a geração multitarefa. Esta geração é alvo do imediatismo, das relações superficiais e da falta de foco. A relação entre esses líderes autoritários e a geração Y é a principal causa do turnover (rotatividade de pessoas) nas empresas. Nesse contexto, hoje nas organizações a grande necessidade é ter em seus quadros o líder coach, pois este une as ferramentas e práticas do treinamento. Segundo MARQUES 2012, “O papel do leader coach não…

comportamento humano, que possa afetar o desempenho das atividades dentro das organizações com o objetivo de aplicar esses conhecimentos em prol do aprimoramento da eficácia, levando em consideração o cargo que desempenha e o trabalho desenvolvido, rotatividade e absenteísmo gerando consequências na produtividade e consequentemente no desempenho humano e no gerenciamento (ROBBINS, 2002). O comportamento organizacional agrega aos seus estudos os conhecimentos de diversas disciplinas…

Revista Eletrônica Machado Sobrinho ISSN 2178-9568 (on-line) ARTIGO Do Sistema Fordista ao Sistema Hyundai: uma análise comparativa entre quatro sistemas de produção oriundos da indústria automotiva Paulo André Marques Lobo Disponível on-line em <http://www.machadosobrinho.com.br/revista_online/index.php> RESUMO: O presente trabalho trata-se de uma breve revisão sobre os sistemas de produção Fordista, Toyota, Volvo e Hyundai, comparando-os e refletindo acerca de suas similaridades…

são realizados pelos profissionais da aérea de ushers, o gerente desta área organiza seus funcionários de modo que a limpeza seja feita de forma rápida e prática. Após liberadas as salas, são iniciadas as próximas exibições, dando assim uma rotatividade no processo. 2.1.3 Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. Citar as organizações (distribuidores, revendedores etc.) que atuam entre a organização…

visando integrar a comunidade universitária e a comunidade em geral.  Biblioteca Virtual Disponibiliza sites com conteúdo científico, como: base de dados, periódicos, bibliotecas digitais e buscadores nas áreas de: Ciências Exatas, Humanas, Sociais e da Saúde. É um ambiente virtual que permite aos usuários realizarem consultas em links com conteúdos científicos na sua área de conhecimento.  Capacitação de Usuários Programa de treinamento que visa ensinar os usuários…

extensão universitária no Estado do Acre. Fundada em 1998, por um grupo de professores da UFAC, seus objetivos são coordenar e executar projetos de interesse comunitário nas diversas áreas, além de prestar serviços de desenvolvimento científico e tecnológico de interesse da Universidade Federal do Acre e de outras Instituições de Ensino Superior, facilitando assim o intercâmbio entre as IFES o Governo e as Empresas Privadas. Estrutura Orgânica: Unidade…

palavras-chave Síndrome de Burnout, Burnout, Síndrome do esgotamento profissional. Dessa busca, foram extraídos resumos e classificados de acordo com as categorias: revisão teórica, relato de pesquisa e validação de instrumento. Foram identificados 27 artigos, sendo a maioria pertencente à categoria relato de pesquisa. As categorias profissionais mais investigadas são as de professores e profissionais da saúde, sendo as publicações realizadas em revistas de psicologia e os anos de maior…

de acordo com as necessidades. ( Silva, MRV; Dick, NRM; Martini, AC, 2012) Os diferentes índices de UP entre a literatura e este estudo mostram que é possível haver a subnotificação desse evento adverso. Este fato pode estar relacionado a rotatividade dos profissionais, bem como a problemas de comunicação e conhecimento das rotinas institucionalizadas. Identifica-se, portanto, a necessidade de ampliar-se o trabalho com vistas à avaliação da acurácia das notificações de eventos…

O PROFISSIONAL DE DP NA EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH E SEU PERFIL ATUAL RESUMO Conforme se pode depreender o objetivo da analise do artigo ora proposto é de mostrar como devem ser elaboradas as praticas de gestão de pessoas quanto ao seu papel estratégico dentro da organização e como essa pode contribuir para o seu desenvolvimento. Objetiva-se ainda refletir sobre as novas tendências da Gestão de Pessoas. A Gestão de pessoas é um desafio para as organizações que visa gerenciar visando à…