Aprendizagem Mudança De Comportamento

Aprendizagem Sabemos , que a aprendizagem faz parte da nossa história , mas afinal , o que significa aprendizagem ?. São inúmeros os estudiosos e as teorias que explicam seu conceito , embora as teorias sejam diferentes umas das outras , elas contribuem e explicam nossos questionamentos . Segundo o psicólogo americano Burrhus Frederic Skinner (1904) , a “aprendizagem é uma mudança na probabilidade da resposta , devendo especificar sob as quais ela acontece”, para Skinner, a palavra

O processo de aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades e competências profissionais. Sabemos que o comportamento humano é determinado por fatores de ordem histórica, social, cultural, econômica, emocional, psicológica e biológica. Esses fatores são alterados a cada nova situação vivida, provocando alterações nos comportamentos. Segundo Hersey e Blanchard (1986), o comportamento é geralmente motivado pelo desejo de alcançar algum objetivo,

Área temática: Gestão de Pessoas Aprendizagem organizacional: do taylorismo ao ócio criativo AUTORES CLAUDEMIR INACIO DOS SANTOS Universidade Federal de Pernambuco claudemir.santos@uol.com.br NALDEIR DOS SANTOS VIEIRA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM naldeir@yahoo.com.br RAPHAELA MARIA DE CASTRO E SILVA VIDAL Faculdade Santa Helena (FSH) fafavidal@hotmail.com PAULO ROBERTO DE ANDRADE GOMES Faculdade José Lacerda Filho de Ciências Aplicadas -…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO: PEDAGOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM DEYSE LORRAINE P. DE OLIVEIRA - RA: 3715640681 LORENA PESSOA CUNHA SILVEIRA RA: 5203947939 ROSIMEIRE SOUSA B. CAMPOS RA: 3775772156 SHEILA RODRIGUES SOARES RA: 3708623463 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSORA: ELLEN MUNIZ Anápolis, 2013 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 03 GESTALT. 04 SIGMUND FREUD 06 PIAGET 08 VYGOTSKY 11 WALLON 13…

1 - Histórico da Introdução organizações que aprendem A importância conferida a aprendizagem no contexto da teoria das organizações não foi sempre tão grande quanto hoje em dia. Nas primeiras décadas do século XX, os gerentes seguindo a concepção taylorista, dividiam o trabalho em tarefas específicas e cada operário na linha de montagem, especializava-se em uma tarefa, não tendo uma visão global do processo de produtivo. A qualificação profissional acima de um certo nível era…

A Psicologia da aprendizagem A aprendizagem é um fenômeno do dia-a-dia que ocorre desde o inicio da nossa vida, trata-se de uma mudança de comportamento, relativamente duradora, através de treino, experiência e observação. É bom lembrarmos que nem toda mudança de comportamento será considerada aprendizagem é importante excluirmos alguns casos como: 1- As mudanças decorrentes de maturação exemplo disso são quando uma criança comesa a mexer em objetos porque simplesmente anda ou alcança o…

estudo, de natureza teórica, focaliza a aprendizagem organizacional e a sua evolução desde o início da Administração Científica até os dias atuais. O objetivo deste artigo é compreender a evolução da aprendizagem no trabalho a partir do desenvolvimento da teoria das organizações. Percebe-se que o conceito de aprendizagem organizacional foi sendo alterado à medida que o pensamento administrativo foi sendo desenvolvido. Tradicionalmente o conceito de aprendizagem no trabalho esteve…

considerado o pai do behaviorismo • Behavior significa “comportamento” • A ideia do comportamento como objeto da Psicologia 2º Slide • Apesar de Watson ser considerado o pai do Behaviorismo, dois grandes pesquisadores deram os primeiros passos dessa abordagem: Edward Lee Thorndike (1874-1949) – Foto dele Ivan Petrovich Pavlov ( 1849 – 1936) – Foto dele 3° Slide EDWARD LEE THORNDIKE • Pioneiro nas tentativas de compreender a aprendizagem dos animais através da realização de…

compreensão do comportamento humano. 3 - investigação da relação entre o modo de produção de bens de consumo e o nível de satisfação do homem 4 - elaboração de teorias de motivação para a aprendizagem para produção industrial de larga escala 5 - análise do cérebro, de modo a determinar localizações precisas nele responsáveis pelo comportamento. Sua resposta 2 - estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento…

contínua, com intuito de atingir um objetivo comum. O que é comportamento organizacional? Um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. É o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e como este comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Ele…