Aplicando Questionario A No Minimo 4 Colaboradores

identificar a opinião dos colaboradores sobre os seguintes aspectos: ambiente e condições de trabalho, políticas de Rh, objetivos e partipações, comunicação e relacionamento, preparo das equipes, perfil de liderança, satisfação do cliente, motivação e relacionamento. Através de uma pesquisa de clima organizacional realizada na empresa através de questões afirmativas baseadas na Escala de Likert. Após a tabulação dos dados identificou-se diferentes percepções dos colaboradores no que diz…

estatísticos * * O quê? – Características a serem observadas: VARIÁVEIS * Quem? – Os elementos a serem pesquisados: POPULAÇÃO / AMOSTRA * Como? – O instrumento de coleta de dados: MÉTODO DE AMOSTRAGEM A SER UTILIZADO, QUESTIONÁRIO /ENTREVISTA ESTRUTURADA, ETC. 3º Fase - Execução da Pesquisa, Coleta de Dados: Fase operacional. É o registro sistemático de dados, focando o objetivo determinado inicialmente. * * Dados primários (coleta direta):…

entender como os funcionários envolvidos no processo, se relacionavam e como era o relacionamento das demonstradoras com seus respectivos gerentes e promotores. As entrevistas foram realizadas com as demonstradoras que se dispuseram a responder um questionário com 16 perguntas objetivas, as quais elas não se limitavam em responder apenas o que era perguntado, pois, conviviam com a situação. As questões foram elaboradas de acordo com os conceitos pesquisados sobre o tema para que as…

sentimento enquanto ocorre; 2. Controle Emocional – Habilidade de lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação; 3. Auto-motivação - dirigir emoções a serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em busca. 4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas; 5. Habilidade em relacionamentos interpessoais. Howard Gardner defende a teoria das Inteligências Múltiplas que se baseam em três propósitos básicos: A primeira define que as pessoas não…

pela equipe Googlers de Trabalho Interdisciplinar Dirigido I, do Bacharelado em Administração, da Faculdade UNA de Contagem, estuda as técnicas Google de gestão de pessoas, demonstrando os impactos e os benefícios desse modelo para a empresa, os colaboradores e seus reflexos no ambiente externo.A partir dos propósitos pré-definidos de pesquisa, o método de coleta de dados é a pesquisa documental cuja“fonte de coleta de dados está restrita a fontes primárias (MARCONI, 2010, p.156). Estas…

.................................................... 4 4. Operacionalização do trabalho.......................................................................................... 4 5. A entidade ou empresa....................................................................................................... 4 6. Estrutura do projeto............................................................................................................ 4 7. Apresentação do trabalho.........................

organizacional no qual deseja passar para que seja seguido e incorporado pelos colaboradores da organização. Neste processo de integração entre Logística, Manufatura e Qualidade é que se dá a estruturação do conceito de padrão de qualidade nas indústrias, padrões estes que para darem certo, foram e são até hoje incorporados por muitas organizações que desejam um ambiente organizado, uma produção com qualidade total, colaboradores motivados, alinhados em um objetivo comum, buscando…

evidenciar os prós e contras de um determinado projeto, tanto no presente, quanto em projeções futuras, ajudando-os nas tomadas de decisões. O principal objetivo deste estudo é demonstrar a importância da análise econômica financeira de investimentos, aplicando três métodos: TIR (Taxa Interna de Retorno), Valor Presente Líquido (VPL) e Período de Retorno de Capital (Payback) na cafeteria Casa do Café. A Casa do Café, situada no município de Arapiraca, será a primeira da Região Agreste…

organizações, bem como do procedimento adoptado no que respeita à administração dos questionários. No Capítulo V explicita-se a metodologia seguida por Cardoso (2003) na construção do instrumento que utilizámos, sendo, ainda, apresentados os procedimentos seguidos aquando da sua adaptação e validação para o sector hoteleiro. Apresentam-se, também, ainda que sucintamente, alguns resultados decorrentes da aplicação do Questionário de gestão do conhecimento aos sectores industrial,…

- 9929030201 Ana Paula Santos da Rosa - 2851206162 RELATÓRIO PARCIAL 1º Semestre Professor / Tutor: Karen Arnt Porto Alegre, 27 de abril de 2015. Questionário Entrevista com um Empreendedor Nome da Empresa: VISÃO QUATRO RECURSOS HUMANOS LTDA Endereço: RUA DOS ANDRADAS, 1742 – SALA 501 – CENTRO Cidade: PORTO ALEGRE Estado: RIO GRANDE DO SUL Ramo de Atividades: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Produtos e/ou