Aplicando Questionario A No Minimo 4 Colaboradores

potencial de desenvolvimento. Quando a avaliação é bem utilizada, é útil para a instituição, para o gerente e para o colaborador, pois contribui para que todos cresçam. O presente trabalho teve como objetivo identificar recursos mais utilizados na aplicação da avaliação de desempenho verificando como as empresas estão aplicando tais recursos, como está a aceitação dos colaboradores e identificar resultados positivos e negativos. Nos três casos apresentados as empresas aplicaram…

habitual, e também com o intuito de reunir colaboradores, funcionários e ou especialistas de uma determinada empresa, associação, para a realização de convenções, palestras, congressos, treinamentos empresariais e afins. Cada vez mais tem se encontrado eventos deste caráter dentro dos navios de cruzeiro, pela atratividade do mesmo, bem como da possibilidade de diversão e entretenimento pós períodos de trabalho (referência à programação que os colaboradores devem seguir). Dentre os…

16 Quadro 2: Descrição de cargo Churrasqueiro...........................................................................17 Quadro 3: Descrição de cargo Auxiliar de cozinha..................................................................17 Quadro 4: Descrição de cargo Copeiro.....................................................................................18 Quadro 5: Descrição de cargo Saladeira...................................................................................18 …

em Fronteiras – PI em busca da motivação, se esses esforços estão motivando os colaboradores, qual o nível de motivação e quais os fatores motivacionais predominantes nos indivíduos dentro da organização. Este trabalho justifica-se pela sua relevância que proporcionou para a área administrativa, a sociedade, a instituição estudada. Essas informações foram obtidas através de questionários aplicados aos colaboradores da Indústria e de uma entrevista feita junto ao Gestor de Recursos…

Pessoas.............................................................09 Quadro 4 – Levantamento da Necessidade de Treinamento.....................................................15 Quadro 5 – Processo de Treinamento.......................................................................................16 Quadro 6 – Avaliação do Treinamento.....................................................................................17 4 SUMÁRIO…

em classes ou níveis, mediante algum processo de avaliação. (Avaliação de Desempenho). 3- Levantamento e implementação dos salários, benefícios e políticas de remuneração praticadas pelo mercado, análise e comparação com a situação da organização 4- Estabelecimento e atualização das faixas salariais e outros parâmetros de remuneração. 5- Desenvolvimento, implementação, operacionalização e controle da Política Salarial da organização. 6- Preparação de procedimentos de…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAROLINA SOARES DA SILVA O IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO, NA VISÃO DOS COLABORADORES: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LATICÍNIO BELO VALE LTDA. SOUSA – PB 2014 1 Carolina Soares da Silva O Impacto dos Encargos Sociais e Trabalhistas Sobre a Folha de Pagamento, na visão dos Colaboradores: Estudo de caso na Empresa Laticínio Belo Vale LTDA. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade…

organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o corte transversal em 13/11/2009. Os dados primários foram coletados a partir de questionários, que continham além do perfil do respondente oito alternativas sobre comportamento organizacional. O questionário foi aplicado em 19 alunos da referida turma. Os dados foram analisados através de porcentagens e pontuações. Os resultados apontaram que o comportamento organizacional…

utilizado foi o questionário dos Indicadores Ethos e a matriz de Classificação Hoteleira. Palavras Chave: Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental, Sustentabilidade. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL 12 1.1. A INSERÇÃO DE DEFICIENTES NO QUADRO DE COLABORADORES 14 2. RESPONSABILIDADE AMBIENTAL 16 3. GESTÃO AMBIENTAL EM MEIOS DE HOSPEDAGEM 18 3.1. O MODELO ISO 14000 18 3.2. NIH-4 - NORMA TÉCNICA DE REQUISITOS DE SUSTENTABILIDADE PARA MEIOS DE HOSPEDAGEM 19 4.…

serviço entregue. As grandes empresas trabalham cada vez mais com ferramentas logísticas para terem um bom desempenho da suas atividades. Por ser um diferencial competitivo, as empresas hoje investem cada vez mais em tecnologia e treinamento de seus colaboradores para obter bons resultados e satisfação dos seus clientes. Embora com todas essas estratégias utilizadas pelas empresas de Roraima nosso cenário nesse aspecto ainda é altamente afetado pelos entraves desses processos…