Ao Optar Pela Liderança Situacional Um Gestor De Pessoas Deve

..............................................................................................40 UNIDADE 2 – Gestão estratégica de pessoas ............................................ 41 Introdução ...............................................................................................41 LIÇÃO 6 – O paradigma das pessoas - perfis indispensáveis – liderança em equipe .....................................................................................................42 LIÇÃO 7…

a fim de aprimorar a cada dia os processos para a realização das tarefas, como também buscando a segurança e o bem estar dos colaboradores, trabalhando com qualidade e com responsabilidade social e ambiental. Portanto, entende-se que a empresa deve se fazer presente e transparente a fim de contribuir para o desenvolvimento comunitário, exercendo a cidadania e a responsabilidade social. 1 1 – A EMPRESA Sabe-se que, após a II Guerra Mundial, um grande progresso foi assistido …

Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2009. 126p. : il. Inclui bibliografia Bacharelado em Administração Pública ISBN: 978-85-61608-76-7 1. Psicologia organizacional - Estudo e ensino. 2. Administração de empresas. 3. Liderança. 4. Educação a distância. I. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Brasil). II. Universidade Aberta do Brasil. III. Título. CDU: 65 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071…

tornam-se franqueados múltiplos com o passar do tempo pela identidade pelo sistema e sucesso dos seus negócios. 3.2.3 - Franquia Regional Esta modalidade abre a atuação geográfica ao franqueado, por tempo e áreas determinados, como se ele fosse o gestor responsável pela franquia em uma determinada região. Envolve taxa de franquia regional, negociada, em pagamento à vista, na primeira etapa e pagamentos sucessivos, a cada unidade de franquia aberta. Faz parcerias, sob sua…

Gestão de pessoas • A disciplina tem por objetivo principal discutir a gestão de pessoas como gestão estratégica nas organizações, face à exigência de novas relações de trabalho impostas pelo processo de globalização, mercado de trabalho e pela sociedade do conhecimento, e mais especificamente: Possibilitar uma visão global da Gestão de Pessoas, bem como discutir as principais mudanças e tendências da área. 1 Gestão de pessoas Por intermédio desta disciplina você terá oportunidade de…

Implementação de Programa de Endomarketing Proposta de Serviços de Consultoria em Implementação de Programa de Endomarketing para a Construção de uma Identidade Corporativa Comum MBA em Gestão de Pessoas Turma GPABC11 Verônica Didolich Mafra Juliana Trevensoli Gerken Brasil Professor Orientador: Ricardo Frenzel Moreira, Ms 79 vol. 7 - nº 4 - p. 79-140 - 2009 Os mais relevantes projetos de conclusão dos cursos MBAs 2008 80 Implementação de Programa de…

publicar, em sua biblioteca, o Trabalho de Conclusão de Estágio executado durante o Estágio Supervisionado, pela acadêmica Fernanda Pereira dos Santos. __________________________________________ Lindolfo Rosa Neto 6 RESUMO Considerando que as pessoas são o principal recurso das organizações esta pesquisa teve como objetivo realizar um diagnóstico das atividades de recursos humanos na empresa Rádio Naval Eletrônica. Para realização do diagnóstico foi preciso, através de uma pesquisa…

Rafael Altafin Galli Karine Ribeiro de Assunção Thaisa Borin André Brochi / Vinicius Akira Baba Atração e contratação de pessoas Módulo 3.1 Ribeirão Preto 2015 Editorial Presidente do SEB (Sistema Educacional Brasileiro S.A) Chaim Zaher Pró-reitora Acadêmica de Educação a Distância Claudia Regina de Brito Vice-Presidente do SEB Adriana Baptiston Cefali Zaher Coordenação Pedagógica de Educação a Distância Alessandra Henriques Ferreira Gladis S. Linhares Toniazzo Marina Caprio…

Comunicação Social/MEC) INSTRUMENTO DIAGNÓSTICO PAR MUNICIPAL 2011 - 2014 (6ª versão – maio 2011) Ministério da Educação Instrumento Diagnóstico - PAR Municipal 2011 - 2014 A gestão que prioriza a qualidade da educação pública ofertada deve ter sua prática assentada no planejamento, na mobilização social, na participação democrática, na cidadania, no orçamento público, no financiamento e na absorção de programas indutores da qualidade da educação. Assim, com o objetivo…

chegasse até aqui. Agradeço também por aguentar o meu mau-humor e cansaço, e a minha insegurança quando achei que não conseguiria terminar. Você é o meu exemplo e companheiro de todas as horas, obrigada por tudo! À Dannyela por ser ótima professora e pessoa, sempre trazendo conhecimentos distintos e inovação para a sala de aula. Obrigada pela tua excelente orientação durante o trabalho, mesmo não estando oficialmente como minha orientadora agora no final, o resultado é…