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O que é Recrutamento de Pessoas? Antigamente, no RH de uma empresa, o enfoque operacional e burocrático predominavam. O Recrutamento e a Seleção de Pessoas obedeciam a um conjunto de rotinas e procedimentos executados de maneira seqüencial. Atualmente estes dois termos têm uma nova configuração. Suas características se modernizaram e a contribuição do Psicólogo aumentou, pois pode se utilizar muito mais das suas técnicas para atrair e selecionar candidatos. Vamos ao Recrutamento. O

1 - Etapa Questão 1 Segundo Druker (2004), o cliente considera-se satisfeito quando ele tem as suas necessidades e expectavas atendidas, e ainda mais quando essas são superadas. Para Kotler (2001) valor na visão do cliente é sempre que a empresa se esforça para atender as necessidades, as expectativas e os desejos dos clientes, de modo que a sua experiência de compra seja um momento de realização pessoal. Analisando tais afirmações dos autores em epígrafe e junto às…

oportunidades de desenvolvimento ou de crescimento profissional. 3. a) Anúncios, Cartazes e Programas de Estágio. b) Mais utilizada – Anúncio em meios de comunicação de massa. Mais quantitativo que qualitativo. Atrai todos tipo de candidato, o que gera custos tanto na convocação (pagamento aos meios de comunicação) quanto na triagem do candidato desejável. 4. “É um processo de atração seletiva de candidatos a emprego pelo qual a empresa busca, internamente ou no mercado de…

BETIM, 2014 1. INTRODUÇÃO Nos dias atuais, as pessoas buscam cada vez mais se tornar empresários, mas na maioria das vezes não sabem o desafio que lhes esperam para que assim consigam administrar a sua empresa adequadamente. O desafio começa quando se deve legalizar a empresa, perante a lei, para que se possa assim cumprir seus direitos e deveres jurídicos. Dessa forma, iremos mostrar como funciona as sociedades anônimas e cooperativas, de forma que o entendimento seja claro e objetivo

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decisão de preencher um cargo vago e o apuramento dos candidatos que preenchem o perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa. Assim o recrutamento torna-se uma das principais ferramentas em que o gestor consegue verificar se um candidato tem ou não o perfil necessário para preencher uma vaga de trabalho na empresa e consequentemente consegue sucesso à empresa bem como economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados com as pessoas…

Bruno Mendes* Fernando Rodrigues* Glauco Luiz* Pedro Passos** Análise de Campanha da Empresa ALMAPBBDO pela empresa Pepsi * Graduando do curso de Publicidade e Propaganda. ** Professor orientador. Universidade Braz Cubas MOGI DAS CRUZES 2014 RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar as peças de campanha da Pepsi realizadas no Brasil e criadas pela agência ALMAPBBDO. Foram analisadas 5 campanhas: “Air Guitar”, “Pepsi Twistão”, “Porquepédia”, “Peitos” e

Conheça as 10 empresas mais inovadoras do Brasil, segundo revista 16 Fev 2012 . 12:39 h . Agência O Globo. portal@d24am.com O ranking brasileiro faz parte da eleição das 50 empresas mais inovadoras do mundo. Brasília - Uma empresa de agentes biológicos para matar pragas, sem causar os danos dos pesticidas, é a número 1 do ranking das dez companhias mais inovadoras do Brasil. Além da Bug Agentes Biológicos, nomes mais conhecidos como o Grupo EBX, de Eike Batista, a Embraer e a…

acionária dos funcionários. FORTALECIMENTO DA IMAGEM INSTITUCIONAL Os consumidores /clientes, fornecedores, funcionários e demais parceiros da empresa de capital aberto percebem tal condição como um status superior, o que se reflete diretamente no grau de confiança e preferência dirigidos à mesma. O capital aberto também favorece a integração da empresa nas comunidades internacionais de negócios. AUMENTO DO NÍVEL DE PROFISSIONALIZAÇÃO * Necessidade de profissionais com nível…

considere necessário; 4. Levantamento das dúvidas, considerações, comentários no fórum referente à atividade ou à aula (esta etapa é fundamental!); 5. Preenchimento completo da folha de resposta; 6. Postagem da ATIVIDADE FINAL no link aberto para o envio da atividade ATÉ o dia 01/11/2012 (23h00). Instruções: * Esta atividade vale 10 PONTOS. * Cada questão vale 1 ponto – considerando não apenas a proposição assinalada como V ou F, mas também a sua fundamentação; …