Antropologia E Rh

Material • Administração Financeira e Orçamentária Sumário 1. - Administração de Recursos Humanos 1. - Estratégias e Desafios de RH 2. - Administração da Força de Trabalho 3. - Gerenciamento de Desempenho 4. - Recrutamento e Seleção 5. - Remuneração 6. - Benefícios 7. - Desenvolvimento de RH e Treinamento 8. - Organizações de Aprendizagem 2 - Administração Mercadológica 2.1 - Planejamento Estratégico Voltado para o Mercado; 2.2 -…

AIDPI Redefinição do Plano Distrital de Saúde em conjunto com o Conselho, considerando: Priorização da vacinação; Controle de doenças transmissíveis; Articulação com a rede hospitalar; Aumento da capacidade resolutiva dos pólos-base; Qualificação de RH, priorizando os AIS; e Implantação de monitoramento e processo de supervisão. Fonte: apresentação do Diretor do DESAI à Comissão Intersetorial de Saúde Indígena, em março de 2004. Além de restrito aos temas de medicina curativa, com…

grupo é mais do que a soma total de todos os indivíduos agindo de forma individual. Da mesma forma que grupos são mais do que a soma dos seus membros individuais, também as organizações são mais do que a soma dos seus grupos de pessoas. Por uma antropologia da condição humana nas organizações Aspectos mais relevantes e atuais do comportamento humano nas organizações, parte da concepção de que as questões com que se defrontam os administradores têm, na maioria das vezes, um nítido…

conceitos de seleção de colaboradores e de cultura organizacional. A análise propõe que por mais sofisticadas que as ferramentas de gestão e análise de indivíduos sejam lançadas, por mais teorias que se correlacionam com a psicologia, a sociologia e a antropologia, na prática, pouca coisa evoluiu no sentido de se buscar o profissional global, mais preparado para o mundo competitivo. É uma proposta de se investigar o que os profissionais da área de recursos humanos, que deveriam ser a…

situações-problema e voltado para o desenvolvimento de competências gerenciais”. Assim definido, o conceito é complexo e multidimensional, e apropria um leque de campos referenciais teóricos heterogêneos, como psicologia, sociologia, antropologia, cultura, metodologia, e gestão. Em relação às teorias organizacionais, o conceito se articula com as teorias interpretativas já estudadas, pois essas permitem que se defina a organização como um processo, o que concorda com o…

parte visível do iceberg e alguns dos seus indicadores são: • Volume de faturamento • Lucratividade • Fatia de mercado • Patrimônio empresarial Pessoas incluem: • Competências • Motivação • Sentido de equipe • Políticas de gestão de pessoas (“RH”) • Estilos de liderança • Comunicações Inovação abrange: • Investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento • Atualização tecnológica • Postura e incentivo às ideias novas • Velocidade de transformação das ideias em realidade…

fundamentam-se na idéia errônea de que a agressividade é uma qualidade inata da natureza humana e, portanto, os conflitos da vida social, seja qual for a etapa do desenvolvimento histórico, são de caráter eterno e natural. Entretanto, não é bem isto que a antropologia nos mostra. Walker (2001), revisando os estudos sobre lesões traumáticas na pré-história, afirma que as raízes da violência interpessoal penetram profundamente em nossa história evolutiva. As marcas de agressões nos ossos…

político-econômicos das instituições, sua inserção em contextos micro e macro-sociais, a existência de novas tecnologias de comunicação e as novas configurações das relações com os públicos. Diversas disciplinas contribuem para tais estudos, como a Antropologia (cultura organizacional), a Sociologia (revisão dos conceitos de público, estudos das redes sociais e teorias das ações coletivas), a Filosofia (ética, estudos dos conceitos e das lógicas dos discursos e práticas institucionais) e…

BRASÍLIA 2014 ITTALO WILKER CORRÊA MACHADO – RA: 02410008279 JULIANA DA CONCEIÇÃO DE LIMA – RA: 02410008193 ANALISE ERGONÔMICA DO TRABALHO APLICAÇÃO DA METODOLOGIA EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho apresentado à disciplina de Ergonomia Antropologia e Segurança do trabalho, do curso superior de Engenharia Civil do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal – UNIPLAN, como requisito parcial para obtenção da nota de NP1. BRASÍLIA 2014 “O principal objetivo da…

Auxilia o barman no serviço, na mise-en-place (cortes de frutas) e manutenção do bar 3.3. Funções de Administração GERENTE ADMINISTRATIVO – Responsável pela gestão dos setores, processos e profissionais administrativos: contabilidade/finanças, marketing, rh, compras, estoque e controladoria de todos os processos do estabelecimento FINANCEIRO – Responsável pelo controle de caixa; contas a pagar e a receber; tributos em geral. Pode liderar ou responsabilizar-se pela controladoria…