Comunicação

INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo descrever e informar sobre os diversos tipos de comunicação existentes, assim como definir conceitos exemplificando-os através dos modos de transmissão das mensagens.
Um dos conceitos sobre comunicação diz que é um processo pelo qual a informação é intercambiada, compreendida e compartilhada por duas ou mais pessoas, geralmente com a intenção de influenciar o comportamento.
Abordaremos sobre a comunicação interpessoal, onde há uma troca de cultura, educação, experiência, sentimentos e informações entre pessoas. Com isso, daremos ênfase aos modos de comunicação interpessoal como: verbal (verbal-oral, verbal-escrita), simbólica e não-verbal.
Também tratamos dos termos de consonância e dissonância na comunicação, descrevendo os órgãos sensoriais, efetores e o centro de comunicação.
Outros pontos importantes a serem tratados são os canais organizacionais de comunicação que podem ser formais ou informais, as direções de comunicação: para baixo, para cima, horizontalmente, em diagonal e esfericamente.
Informaremos também sobre as barreiras no processo de comunicação, sabendo que elas podem provocar perdas na comunicação entre as pessoas, impedindo o transito livre e aberto das mensagens. Serão ressaltadas as mais importantes como: a sobrecarga de informações, os tipos de informações, a fonte de informações, a localização física, a defensidade, a filtragem, a percepção seletiva, as emoções, a linguagem a ao medo da comunicação.
Para finalizar, iremos discorrer sobre a comunicação organizacional, que é o tipo de processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização publica ou privada, e sobre ao feedback, que é o procedimento que consiste no provimento de informações a uma pessoa sobre o desempenho, conduta de ação executada por esta, objetivando reorientar ou estimular comportamentos futuros mais adequados.
Espera-se que ao termino do trabalho, aconteça de fato um feedback entre os integrantes do