Antropologia E Rh

possibilidade de melhor atender seus clientes. 21 4 CAPACITAÇÃO 4.1 Recursos Humanos x Gestão de Pessoas Para Sovienski e Stigar (SOVIENSKI e STIGAR), o setor de Recursos Humanos (RH) deixou de ser um simples departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Pouco tempo atrás, o RH atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje este…

As primeiras abordagens sobre o tema surgiram na antropologia social na década de 40, através do trabalho de Claude Lévi-Strauss (ACIOLI, 2007). Embora ainda não exista uma teoria das redes sociais, Barnes (1972 apud AGUIAR, 2006) aponta que seu conceito pode ser adaptado aos estudos de várias áreas. E, dada esta flexibilidade, o estudo das redes sociais começa a se tornar objeto de investigação de vários campos das Ciências Humanas - Antropologia, Ciência Política, Sociologia,…

PAIF, tais como: apoio material e financeiro; territorialização do serviço; instalações e equipamentos; articulação intersetorial e trabalho em rede. Também foi apontada a necessidade de implantação da Norma Operacional Básica de Recursos Humanos (NOB-RH), para dar estabilidade ao trabalho e oferecer capacitação para as equipes no que diz respeito ao trabalho social com famílias, pois a qualidade da equipe tem grande impacto para o serviço. Neste aspecto, torna-se importante aprofundar a…

os consumidores relativamente às implicações de um uso inadequado dos cuidados de saúde. 4. Referências 1. Caprara A. Uma abordagem hermenêutica da relação saúde-doença. Cadernos de Saúde Pública. 19(4): 923-931. 2. Knauth DR, Oliveira FAD. Antropologia e Atenção Primária à Saúde. In: Duncan BB; Schmidt MI, Giulian ERJ, Editores. Medicina Ambulatorial. 3.ed. Porto Alegre (RS): Artmed; 2006. p. 155-159. 3. Rumel D, Toscano CM, Megue SS, Duncan BB. Condições de Saúde da População…

formação das equipes, a interação de uns com os outros, comunicação, a influência e o poder de liderança exercida dentro do grupo. O Comportamento Organizacional é um campo interdisciplinar que compartilha de várias outras ciências sociais, como a antropologia, a qual nos permite conhecer melhor a cultura de cada organização, e isso é necessário pela globalização e pelo contato de organizações com culturas diferentes que estão em nosso dia-a-dia, em nossa cidade, estado e país. Outro…

excluindo parte das chances em escritórios de advocacia. É preciso considerar ainda o fato de algumas carreiras se servirem mais do que outras das contratações via consultorias de recursos humanos, ressalva Vânia Lage, gerente de assessoria em gestão de RH da KPMG. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. MEIRELES, Manuel. Teorias da administração: clássicas e modernas. São Paulo: Futura, 2003. STONER, James A. F.;…

Paulo:Cortez.2000 VIEIRA, José Ribas. Introdução à teoria do Estado. Porto Alegre: Síntese, 1999. Fase: III Disciplina: ANTROPOLOGIA Código: ANT01 Créd. 04 CH: 60h Ementa: Concepção de antropologia e seu objeto. Imaginário e representações sociais. Cultura popular. Religião. Identidade e expressões culturais regionais. Família e suas transformações. Questões de gênero e violência…

foi construída em 1722 em frente a dois córregos, considerado ponto alto da cidade. Palácio da Instrução – construído em 1913, abriga o acervo de quatro museus: de História Natural (animais da região empalhados, como jacaré e onça-pintada), de Antropologia (urnas funerárias indígenas), Histórico, com documentos e fotos do marechal Rondon. Casa Cuiabana – possui um dos mais expressivos exemplares arquitetônicos de Cuiabá do Século XVIII e é um grande patrimônio cultural de Cuiabá.…

chefes, é que elas são menos compreensivas, e exigem muito mais que os homens. Esse, passa a ser um grande desafio nas empresas para quem coordena o setor de recursos humanos. Ana Cristina Ranguetti, é psicóloga formada na Uri Erechim, e trabalha no RH da cooperativa Cotrisana em Sananduva-RS. Ana Cristina comenta que um dos grandes desafios é conciliar a autoridade feminina com os demais, quando estão em algum cargo de superior na empresa. "A relação entre homens e mulheres nos últimos…

expressivos, ideacionais e simbólicos que tornam possível a ação compartilhada. Segundo Hofstede (1990), a maioria dos autores concorda que a cultura organizacional é holística, historicamente determinada, está relacionada com conceitos de antropologia, é socialmente construída, flexível e difícil de ser alterada. A cultura organizacional é definida por Schein (1992) como: o modelo dos pressupostos básicos que determinado grupo tem inventado, descoberto ou desenvolvido no processo…