Antropologia E Cultura Organizacional

Conceitos e Elementos da Cultura Organizacional Em 1980 surgiram os primeiros estudos sobre a Cultura Organizacional, sua nomenclatura básica e seu aprofundamento são reconhecidos como um produto desta época, mas parte de suas ideias já estavam presente em uma época anterior. Logo, a popularidade deste tema se propagou entre os administradores ou executivos de grandes empresas e até passou a ser discutido por outros profissionais, como cineastas e jornalistas nos Estados Unidos.…

CULTURA ORGANIZACIONAL A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direciona suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais. No fundo, é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o estabelecimento dos objetivos da organização. A cultura precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização, como planejamento, organização,…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: C. Contábeis SÉRIE: 6º./7º. semestres DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Administração de Empresas Comportamento Organizacional Foco P1 Prof. Sergio Enabe 1o. Semestre 2013 * Prof. Graduação e Pós Graduação – UNIP Vinculado a USP e UNICAMP Prof. Sergio Enabe MBTI - Myers-Bringgs Type Indicator O que é? • É um instrumento baseado na “Teoria dos Tipos Psicológicos” do psicólogo suíço Carl G. Jung, colocado em…

CULTURALISMO 1. CONCEITO O culturalismo é um ramo da antropologia nascido nos Estados Unidos sob o impulso principal de Ruth Benedict e Ralph Linton. O culturalismo tenta uma descrição da sociedade sob a perspectiva combinada da antropologia e da psicanálise. O culturalismo constitui uma dos ramos da sociologia que dominou a sociologia americana de 1930 até 1950. Emprestando o conceito de cultura dos antropólogos, ele procura dar conta da integração social. Chama-se…

CULTURALISMO 1. CONCEITO O culturalismo é um ramo da antropologia nascido nos Estados Unidos sob o impulso principal de Ruth Benedict e Ralph Linton. O culturalismo tenta uma descrição da sociedade sob a perspectiva combinada da antropologia e da psicanálise. O culturalismo constitui uma dos ramos da sociologia que dominou a sociologia americana de 1930 até 1950. Emprestando o conceito de cultura dos antropólogos, ele procura dar conta da integração social. Chama-se…

CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES Muitos antropólogos tomam o conceito de cultura pelo todo da sociedade, enquanto muitos sociólogos limitam o conceito de cultura a uma das três dimensões do espaço social – a dimensão simbólica. O senso comum, por sua vez, confunde cultura com erudição: diz que tal ou qual pessoa é culta e pretende designar assim seu nível de escolaridade ou sua bagagem intelectual. Num sentido mais lato, porém, a

Resumo P1, Texto 03 – organizacional – Cultura organizacional. Histórico da palavra A palavra cultura, vem do latim colere, desde a Roma antiga, restringia-se ao cultivo da terra. Agricultura; depois passou a se referir aos cuidados com as crianças visando ao desenvolvimento de suas qualidades e faculdades – puericultura (atual); em seguida sentido de culto aos deuses; mas a inquietação com a necessidade de compreender as diferenças dos comportamentos de grupos e entre nações foi…

2º Bimestre 2. A Sociologia Aplicada às Organizacionais A organização A sociologia e a organização social e as contribuições de Durkheim, Weber e Marx 3. O Indivíduo e a Organização como um Sistema Social Função social das organizações Sistema, subsistema e interdependência 4. Cultura Organizacional Conceito sociológico de cultura, de subcultura, de contracultura, aculturação A cultura nas organizações Desenvolvimento da cultura organizacional Processo de aculturação nas…

Disciplina: • Definir Comportamento organizacional; • Explicar a importância do estudo do Comportamento Organizacional; 2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS • Listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do Comportamento organizacional; • Explicar a necessidade do estudo do Comportamento Organizacional. Aula 01 – Introdução 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESARIAIS Competências: • Conhecer os sistemas de modelagem organizacional e as suas consequências no…

Resumo: Cultura Organizacional e Instrumentalização do Poder I – O poder na organização empresarial num primeiro momento encontra-se centrado na figura do proprietário. Esse período corresponde a um em que período de pressões e constrangimentos externos sobre a empresa eram reduzidos. Num segundo momento o poder organizacional começa a se difundir. O conceito de difusão é aqui escolhido porque ele não significa que o empresário proprietário perca o poder. A profissionalização…