Antropologia E Cultura Organizacional

1. Enumere os conceitos sobre comportamento organizacional de acordo com os seus reais autores: I. Robbins (2005. p.6) II. (Wagner III & Hollenbeck (2003. p.6). III. Schermerhorn, Hunt & Osborn (2002. p.4) ( II ) O comportamento organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. ( III )É o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É um corpo de conhecimento que se aplica a todos os tipos de ambiente de

A Antropologia é o estudo do homem como ser biológico, social e cultural. Sendo cada uma destas dimensões por si só muito ampla, o conhecimento antropológico geralmente é organizado em áreas que indicam uma escolha prévia de certos aspectos a serem privilegiados como a “Antropologia Física ou Biológica” (aspectos genéticos e biológicos do homem), “Antropologia Social” (organização social e política, parentesco, instituições sociais), “Antropologia Cultural” (sistemas simbólicos,…

Aprendizagem Organizacional Introdução O objetivo desse estudo é entender melhor como o contexto empresarial, cada vez mais, impulsionado pela globalização da economia e tecnologia da informação e competitivo está em constantes mudanças leva as teorias de administração a também estar se adequando para enfrentar os problemas empresarias cotidianos. Aprendizagem Organizacional O conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendido como “um processo de apropriação de…

CURRICULAR: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DOCENTE: Claudia Wesendonck DISCENTES: Aline de Souza Patrícia Salete Moro CULTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DO TRABALHO¹1 Este estudo busca demonstrar, os trabalhos realizados nas organizações passaram a incorporar muitas mudanças na cultura organizacional, na gestão de pessoas e na identidade dos sujeitos que trabalham. As mudanças sociais, econômicas, e geopolíticas fizeram com que muitas organizações inserissem nas suas culturas valores, de…

quais são as ciências sociais? 2 – Ciências sociais •procuram dar uma explicação para os comportamentos dos seres humanos resultantes de vida em sociedade •São elas: -Economia -Direito -Ciências Políticas - Psicologia - Sociologia e -Antropologia Estas disciplinas no grupo das ciências sociais distinguem-se entre si pela atenção que dedicam ao estudo de partes específicas do comportamento humano. O Homem e as formas de sobrevivência •O homem vive preferencialmente inserido…

FICHAMENTO DO CAPITULO CULTURA ORGANIZACIONAL BRASILEIRA. CRUZ DAS ALMAS 2010 GISELE ANDRADE SAMPAIO CRUZ DAS ALMAS 2010 Cultura organizacional Brasileira Os autores destacam que com o passar do tempo a cultura vem se tornando um dos principais assuntos de discussão em varias áreas de estudo. Cada vez mais o interesse pelo assunto aumenta incentivado pela ligação existente entre a mesma e o desempenho organizacional. Negando essa relação, muitos estudos acabam…

trabalhador? A aplicação de estratégias ergonômicas tornou-se um fator determinante para o bom desempenho dos processos fabris, tornando-se cada vez mais presente e necessária nas atividades organizacionais. O enfoque ergonômico se traduz nos dias atuais, como mais uma ferramenta a serviço da eficiência organizacional. As boas condições ergonômicas em qualquer atividade produtiva ou administrativa refletem no rendimento do trabalho e consequentemente a rentabilidade do negócio.…

Questão 1 O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras, observando três causadores do comportamento organizacional. Assinale a alternativa que corresponde corretamente a esses causadores do comportamento organizacional. 1 - Sociedade, família e macroambiente 2 - Microambiente, globalização e economia 3 - Indivíduos, grupos e…

Avançada - Contabilidade de Instituições Financeiras e Mercado de Capitais - Contabilidade Fiscal e Tributária - Direito do Trabalho e Legislação Previdenciária - Filosofia: Antropologia e Ética - Gestão de Custos II - Gestão de Controle Financeiro - Macroeconomia - Matemática Financeira 5º Período - Cultura Religiosa - Estágio - Microeconomia - Sistemas Contábeis 6º Período - Administração Estratégica e Logística - Contabilidade e Controladoria em…

Comportamento Organizacional Vivemos a maior parte do tempo dentro de organizações. Como elas se comportam? Elas precisam ser administradas. Qualidades, competências e habilidades técnicas são necessárias, entretanto habilidades de liderança e de comunicação, habilidades humanas ou gestão com pessoas (interpessoais) e clima positivo são fundamentais; O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? O indivíduo Diversidade…