COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Questão 1
O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras, observando três causadores do comportamento organizacional. Assinale a alternativa que corresponde corretamente a esses causadores do comportamento organizacional.
1 - Sociedade, família e macroambiente
2 - Microambiente, globalização e economia
3 - Indivíduos, grupos e estrutura existente
4 - Política tributária, política financeira e política trabalhista
5 - Cultura organizacional, clima organizacional e políticas internas
Questão 2
A individualidade é a marca suprema da natureza humana, esta singularidade do ser humano forma sua personalidade.De acordo com o estudado com a Unidade I da web aula, sobre personalidade é correto afirmar que:

I – Personalidade é o conjunto de hábitos e crenças constituídos por meio de valores, atitudes e normas compartilhadas por todos os elementos da organização tornando-a com identidade única.
II – Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam a sua individualidade pessoal e social.
III - A personalidade pode ser entendida como aquilo que diferencia um indivíduo de outros.
IV - O termo personalidade apresenta muitas variações de significado. No senso comum é usada para se referir à capacidade de rápidas tomadas de decisão, ou para fazer referência a uma característica marcante da pessoa, ou ainda para denominar alguém importante ou ilustre “uma personalidade”.

Estão CORRETAS somente as afirmativas:
1 - I, II e III
2 - I, III e IV
3 - II e IV
4 - I e IV
5 - II, III e IV
Questão 3
Nota: Não gerada
Os conflitos estão presentes na vida pessoal e nas organizações. O conflito é um fenômeno inevitável na vida organizacional: emerge nas relações entre indivíduos de um mesmo grupo, entre grupos, entre os diferentes níveis organizacionais, entre organizações. Desta