Analise Palografico

empresa. · O processo se inicia por uma triagem entre os candidatos, normalmente realizada por uma rápida entrevista ou análise de currículo. · Será realizada uma entrevista para se aprofundar sobre o perfil do candidato e suas expectativas para um novo cargo. · Dinâmica de grupo. · Avaliação psicológica, onde o candidato faz o teste palográfico (teste dos tracinhos). Com ele podemos observar se a pessoa avaliada pelo teste tem as características de…

fica distinta pela descrição do método a partir de questionário, seguido da redução e compreensão dos dados recolhidos. O caso estudado sinalizará o potencial do referencial adotado. A comprovação de sua eficácia será confirmada com os resultados da análise do questionário. Dessa forma buscaremos compreender, no presente estudo, o processo seletivo a partir do cotidiano das práticas na empresa Lógica Consultoria. Utilizaremos de pesquisa bibliográfica dos principais autores e…

trânsito e em órgãos como o DETRAN ou porte de armas. Mas pode ter maior abrangência de atuação. Atuar, por exemplo, na elaboração de “[...] pesquisas no campo de processos psicológicos /psicossociais/ psicofísicos; gerando ações sócio-educativas; análise dos acidentes de trânsito e sugestão de como evitar e atenuar suas incidências” (HOFMANN e CRUZ, 2003, p. 36). DE CRISTO (HOFMAN e Cruz (2003) apud ”2012 Psicologia Ciência e Profissão, 32(num.esp.) 176-193. O DETRAN (Departamento…

fica distinta pela descrição do método a partir de questionário, seguido da redução e compreensão dos dados recolhidos. O caso estudado sinalizará o potencial do referencial adotado. A comprovação de sua eficácia será confirmada com os resultados da análise do questionário. Dessa forma buscaremos compreender, no presente estudo, o processo seletivo a partir do cotidiano das práticas na empresa Lógica Consultoria. Utilizaremos de pesquisa bibliográfica dos principais autores e…

estudo oferece razões para que se possa considerar a análise grafológica como mais um instrumento a ser utilizado em seleção de pessoal, de acordo com as possibilidades e limitações identificadas, quando utilizada para aquele fim. Tendo como objetivo esclarecer as razões do uso da análise grafológica como ferramenta de avaliação, foram adotadas as pesquisas exploratória e explicativa. Este esclarecimento surgirá, então, da constatação e análise dos dados obtidos nas pesquisas…

diversas áreas. Segundo Alchieri (2012) na preparação de um instrumento ou teste psicológico, quatro condições são necessárias para garantir a sua qualidade e possibilidade de uso seguro: a elaboração e a análise de itens, estudos da validade, da precisão e de padronização. Elaboração e análise de itens – São elaboradas e avaliadas as questões individuais de um teste. Validade do teste – garantir que realmente se possa medir aquilo que se propõe. Precisão ou fidedignidade – verificar…

estabelecido pelo diretor e o gerente, é feito após a segunda triagem, a seleção de alguns candidatos que vão passar por algumas etapas, como:  Dinâmica de grupo,  Testes psicológicos, Os que mais usamos são os de AC- atenção concentrada, Palográfico de(Personalidade), etc. Após os testes, seguimos com as entrevistas, que geralmente segue uma ordem onde eu faço a 1ª entrevista, e após esta entrevista separo entre os candidatos três currículos e passo para a apreciação do direto e…

alguns testes psicológicos passaram por estudos, mas há muito tempo, quando não havia o auxílio dos computadores; portanto, faz-se necessário que novos estudos sejam realizados, com o objetivo de minimizar os erros resultantes de precárias análises estatísticas. Além disso, outro problema comumente encontrado em relação ao uso dos instrumentos psicológicos diz respeito a serem os testes somente traduzidos, faltando estudos prévios justificativos da validade de seu uso (Azevedo, Almeida

2. Seleção de Pessoal Neste processo é realizado a triagem dos currículos obtidos no recrutamento, onde procura-se identificar o perfil do cargo que esta sendo trabalhado. Etapas do Processo I – Identificação do perfil do cargo através da análise dos currículos e/ou solicitação de emprego; II – Avaliar: Dados pessoais; Qualificação profissional (experiências e atividades desenvolvidas); Histórico Profissional; Formação Acadêmica Cursos extra-curriculares 4.3. Entrevista…

personalidade prospectivos e outros que não são claramente apresentados ao candidato como tais. A primeira seção é um detalhamento do teste PMK, que começou a ser aplicado em concursos públicos. Segue-se um capítulo sobre o também conhecido exame palográfico. Fecham o capítulo alguns testes também utilizados em concursos. Estes 3 capítulos formam a base do Manual. Neles são apresentados com detalhamentos, exemplos e figuras os principais testes psicotécnicos aplicados no Brasil.…