Analise Palografico

estabelecido pelo diretor e o gerente, é feito após a segunda triagem, a seleção de alguns candidatos que vão passar por algumas etapas, como:  Dinâmica de grupo,  Testes psicológicos, Os que mais usamos são os de AC- atenção concentrada, Palográfico de(Personalidade), etc. Após os testes, seguimos com as entrevistas, que geralmente segue uma ordem onde eu faço a 1ª entrevista, e após esta entrevista separo entre os candidatos três currículos e passo para a apreciação do direto e…

estabelecido pelo diretor e o gerente, é feito após a segunda triagem, a seleção de alguns candidatos que vão passar por algumas etapas, como:  Dinâmica de grupo,  Testes psicológicos, Os que mais usamos são os de AC- atenção concentrada, Palográfico de(Personalidade), etc. Após os testes, seguimos com as entrevistas, que geralmente segue uma ordem onde eu faço a 1ª entrevista, e após esta entrevista separo entre os candidatos três currículos e passo para a apreciação do direto e…

TESTE PALOGRÁFICO O teste é utilizado nos dias de hoje para avaliação da personalidade através de expressão gráfica. Onde é feito a análise qualitativa que são considerados: Distância dos Palos - Agrupamento dos Palos - Inclinação dos Palos - Tamanho dos Palos - Direção dos Palos - Distância entre linhas - Margem Esquerda - Margem Direita - Margem Superior - Pressão e Qualidade do Traçado - Tipo de Traçado - Irregularidades do Traçado - Organização ou Ordem Analise da Distância dos Palos :

redação sobre sua vida pessoal e profissional, essa redação serve para a psicóloga apenas para verificar a grafologia, o contexto do resumo não é levado em conta. Em seguida foi realizado o teste AC (Atenção Concentrada) no candidato. Logo após o Palográfico, e por último o HTP (House-Tree-Person). Terminadas as aplicações, foi feito um fechamento com o candidato dando o prazo de retorno para a empresa do parecer de uma semana. Comentários: Foi bem proveitoso o dia de observação, podendo…

retiradas dos fundamentos teórico-filosóficos que os sustentam. Independentemente também, da finalidade a que se destina, o Relatório Psicológico deve conter, no mínimo, 5 (cinco) itens: 1. Identificação 2. Descrição da demanda 3. Procedimento 4. Análise 5. Conclusão RELATÓRIO PSICOLÓGICO: INTRODUÇÃO É a parte superior da primeira parte do Relatório Psicológico com a finalidade de identificar: •O interessado – QUEM solicita o Relatório Psicológico (quem é o cliente); •O…

do teste) -Aplicação: individual ou coletiva TESTES DE PERSONALIDADE PMK (Psicodiagnóstico Miocinético) - Objetivo: é uma prova de expressão gráfica que se propõe a explorar a personalidade, estudando sua fórmula atitudinal mediante a análise das tensões musculares involuntárias, que revelam as tendências fundamentais de reação, constituído por suas peculiaridades temperamentais e caracterológicas. Trata-se de uma prova psicomotora baseada na simbiose dos músculos com os…

considerado irrelevante, poderá ter um alto custo financeiro, estrutural e de pessoal para as empresas. A partir do processo de divulgação, promove-se então, o acolhimento dos candidatos e após análise prévia do perfil o candidato que será encaminhado para o setor de seleção. Este último, por sua vez, promoverá uma analise dos currículos e iniciará a escolha das ferramentas pertinentes à aplicação da seleção, sejam estas: Entrevista estrutura ou não estruturada, testes práticos, de…

é avaliado fazendo riscos paralelos em uma folha em branco , teste este muito utilizado em exames admissionais. |||||||||||||||||||-|||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-||||||||||||||||| APRESENTAÇÃO O teste Palográfico é muito comum e bastante utilizado por psicólogos recrutadores em diversos concursos e empresas. Trata-se de um teste projetivo (subjetivo) de grafismo que visa à avaliação da personalidade. É baseado na realização de traços (palos)…

e desenvolver um método sistemático de raciocínio”. (CAMPOS, 2008, p. 05)4. D2 – Atenção Concentrada, “caracterizado como uma teste de atenção concentrada visual”. (BRICKENKAMP, 2000, p. 21). 5 Palográfico “pode ser considerado um teste expressivo de personalidade.” (ALVES, 2009, p.23). IV – ANÁLISE No teste Quati – Questionário de Avaliação Tipológica o examinando apresentou como resultado E St In sendo que: Foco da atenção na Extroversão (E): “tendência a orientar-se pelo que…

candidato é avaliado fazendo riscos paralelos em uma folha em branco , teste este muito utilizado em exames admissionais. |||||||||||||||||||-|||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-|||||||||||||||||||-||||||||||||||||| APRESENTAÇÃO O teste Palográfico é muito comum e bastante utilizado por psicólogos recrutadores em diversos concursos e empresas. Trata-se de um teste projetivo (subjetivo) de grafismo que visa à avaliação da personalidade. É baseado na realização de traços…